Bon De Commande La Garderie De France

Rappel commande Fouta By Président APEL Sainte Bernadette - Angers • Published on 31/03/2022 15 recipients ... Ecole Elémentaire Privée Sainte Bernadette Classe de MS Classe de PS Classe de TPS, PS Classe de CM1, CM2 Classe de MS Classe de CM1 Classe de GS Classe de CP, CE1 Classe de CE1, CE2 Classe de CM2 Classe de CE2 Classe de CE1 Classe de CP Classe de MS, GS Si vous souhaitiez commander les foutas avec le dessin de vos enfants, les bons de commandes étaient à rapporter initialement à l'enseignant de votre aîné pour le 1er avril. Nous prendrons les bons de commande des retardataires jusqu'au mardi 5 avril. Pour ceux qui l'auraient égaré, vous trouverez un double du bon de commande joint à ce message. Merci à vous pour votre participation L'APEL.

Celivre est idéal pour établir de nouvelles habitudes et apprendre aux enfants que la garderie peut être une nouvelle expérience merveilleuse. Vous verrez Yana et ses parents se brosser les dents et effectuer d'autres tâches matinales. C'est un très bon livre pour les enfants qui semblent nerveux à l'idée de quitter la maison ou d'aller à la crèche pour la

Prédateurs et nuisibles du poulailler Le printemps est la période propice pour les naissances et l’élevage des jeunes de nos espèces prédatrices autochtones, et de fait, durant cette période, nous sommes forcés de constater des dommages récurrents sur nos volatiles lors des intrusions de ces espèces dans nos basses-cours. Identifier l’animal coupable de dommages causés aux basses-cours Hé oui ! Malheureusement, une poule est une proie facile pour un animal sauvage. Un poussin encore plus. Tout simplement, car enfermés dans leur poulailler ou leur enclos extérieur, poules et poussins sont captifs et livrés à la convoitise des différents prédateurs qui évoluent dans notre environnement proche, à la campagne mais aussi en ville. Le renard, le plus redoutable prédateur des poules Il a une réputation de voleurs de poules et elle n’est pas galvaudée le renard est l’un des principaux prédateurs de la poule. C’est en mai-juin que le renard s’attaque à ces poules errantes des basses-cours pour les enlever et les emporter à son terrier, où ses petits l’attendent affamés. Le renard, technique de chasse Maitre renard, le plus redouté pour les poules, vous observe de loin. Il est très probable qu'il vous connaisse bien, vos habitudes, vos va-et-vient près du poulailler. Il attend et il a le temps! Il est méfiant mais ne ratera pas l'occasion que vous lui laisserez d'entrer dans votre poulailler, le seul jour où vous baisserez la garde, oublierez de fermer une trappe ... il sera là. Le renard, tout comme la fouine, quand il attaque, il tue tout. Pas seulement une poule pour nourrir ses petits, non il entre, il tue tout ce qui bouge... peu en réchappent. Il fait un carnage. Le renard, vous le savez, se faufile, creuse, grimpe, gratte. Et il est rusé l’animal, puisqu’il est capable de grimper sur un grillage, de creuser un trou pour passer dessous, et même de soulever un crochet pour ouvrir une porte. Surtout s’il a faim ou s’il doit nourrir ses petits qui naissent au printemps. En général, il agit la nuit, silencieusement. Relativement opportuniste, il s’adapte à la situation. Il peut indifféremment manger les poules sur place, ne laissant qu’un tas de plumes coupées, aller les enterrer ou les emmener dans son terrier. Mais il fait toujours un carnage dans un poulailler, non pas par cruauté, mais poussé par les caquètements de défense des poules. Et il peut revenir !… Le renard Le renard maraude en plein jour et le bruit des exploitants agricoles ne l’effraye pas. C’est surtout la renarde qui chasse ainsi en pleine journée, lorsqu’une nichée de renardeaux l’attende au terrier. En règle générale, libéré de l’élevage des jeunes, il se met en chasse qu’à la "brune". Lors des maraudes nocturnes dans les élevages, si la volaille est emportée et plumée à quelques mètres de l’endroit où elle a été prise, le renard est seul coupable. La victime n’est jamais plumée sur place quand le renard chasse pour nourrir ses jeunes et il ne restera que la présence de quelques plumes. Par contre lors de l’apprentissage des jeunes à la chasse, les volailles seront plumées sur place plumes coupées et on pourra constater les dégâts épars du larcin en retrouvant une tête, une aile ou une patte coupée ainsi que des restes de volatiles consommées en partie. Les victimes sont saisies au bond à la base du cou ou sur les reins quand il s’agit d’un renardeau, occises d’un coup de dent et emportées sur un itinéraire jalonné de temps à autre par une touffe de plumes, là ou le renard a marqué un temps de pose. Il arrive que tombant sur un élevage de volailles poules, canards, dindons …, le renard se livre à une hécatombe, les victimes sont tuées rapidement, laissées sur place ou sommairement enterrées çà et là, ne laissant dépasser que les ailes ou une patte. Le renard revient à la pièce qu’il à cachée, ou à ses restes, en général imparfaitement enfouis. Si la volaille a été dévorée, on retrouve les grandes rémiges cisaillées à 5 ou 6 cm de la racine, ainsi que les pattes. Toutes les proies capturées sont dévorées en commençant par la tête. Les mustélidés, petits carnivores souvent attirés par les œufs L’autre ennemi public n°1 des poules est la fouine. Sans oublier ses congénères que sont les belettes, les putois, les martres ou les furets. Solitaires, ils peuvent se glisser par le moindre trou d’un poulailler ou d’un grillage. Souvent, ce sont les œufs qui les attirent mais paniqués par l’agitation des poules, ils vont les exterminer une à une, en général d’un coup de dent dans le cou pour les saigner. Ensuite, ils se délectent de la tête et des entrailles, abandonnant le reste. La fouine visite les fermes où elle peut se manifester par des vols d’œufs, des mises à mort de volailles et pigeons, des lapins quand tous ces animaux occupent des locaux vétustes où la fouine peut s’introduire facilement. La fouine pénétrant dans un poulailler semble ivre de rage et massacre tous les volatiles, non par besoin, mais par dilettantisme ou sadisme, comme on voudra. Repue de sang, elle n’enlève parfois aucune prise, même si cela est possible. Elle a une manière particulière de tuer ses victimes c’est le coup de dent à la nuque ou sous la gorge. Une volaille peut être emportée ou dévorée sur place, entamée par le crâne ou la poitrine. Si les prises disparaissent, c’est que la fouine a pour refuge un endroit spacieux. Si elle mange le crâne ou l’estomac de ses victimes, c’est qu’elle n’a pu les enlever parce que les issues sont trop étroites. Les victimes retrouvées paraissent parfois intactes, seule la nuque est percée, parfois elles sont entamées sur la poitrine. La fouine préfère les œufs dont elle très friande, et sait les faire disparaître sans laisser de traces. Elle épargnera la couveuse accroupie sur le nid et lui enlèvera ses œufs l’un après l’autre. Elle les consomme loin de l’endroit où elle les a soustraits, en les emportant sous sa gorge, donc sans entamer la coquille. Elle revient aux œufs qu’elle enlève sans bruit et sans meurtre. Par contre, elle ne revient pas au poulailler où elle a commis un carnage de volailles. Mais elle revient volontiers au pigeonnier d’où elle a prélevé un ou deux pigeons. La martre des pins est forestière, excellente grimpeuse, elle n’hésite pas à aller chercher ses proies dans les arbres ; pigeons ramiers, geais, pies, écureuils qu’elle chasse parmi les branches, tue d’un coup de dent à la nuque et dévore ne laissant que les pattes et la queue. Les oiseaux dont elle s’empare sont plumés avant d’être dévorés, ils ont été tués d’un coup de dent à la nuque. A la belle saison, elle recherche les baies sauvages, merises et les nids d’abeilles, car elle est très friande de miel. Il est très rare que la martre s’engage près des habitations ou sinon exceptionnellement, si un élevage se situe à proximité d’une forêt de feuillus ou de résineux. Le Putois Il peut pénétrer dans un poulailler où il se livre à une tuerie, décapitant et saignant tous les volailles. Il tranche la tête des volailles quand aucune issue ne lui permet de les emporter. S’il peut au contraire en emporter une, il s’en contente ; dans le cas contraire, il s’en prend quelquefois à tout le poulailler et après avoir sectionné la tête de chaque oiseau, emporte ces têtes pour les cacher dans son trou. Il revient à longue échéance aux endroits où il a fait ripaille. Il ne revient pas chercher la volaille à peu près intacte qu’il a délectée la nuit précédente. L’hermine Elle marque sa visite par le trépas de trois ou quatre volailles. Elle tue d’une morsure à la nuque ou sectionne la veine jugulaire en leur perçant la carotide qu’elle laisse sur place. Seul le sang de ses victimes l’intéresse. L’hermine ne revient pas aux restes de ses victimes, mais elle visite volontiers un poulailler où elle a déjà commis des prédations. Ce n’est qu’en temps de famine ou quand elle est en famille qu’elle entame ses victimes. La belette Elle ne tue qu’une volaille à la fois, surtout des poussins, qu’elle laisse sur le sol. Elle saigne à blanc toutes ses victimes qui paraissent intactes ; seul un coup de dent à la nuque peut être perceptible. Toutefois, les perdreaux de moins de quinze jours sont emportés en gueule jusqu’au terrier et consommés intégralement. Même remarque pour les œufs qui ne sont pas pillés sur place, mais emportés l’un après l’autre. Les corvidés Les œufs des volailles qui pondent aux abords de la ferme sont exposés au bec de la pie bavarde et de la corneille noire. Pour la pie, on reconnaît la voleuse aux deux trous d’inégales grosseurs, qu’elle perce sur les œufs avant de les gober. Déclaration des dommages dus à la prédation Déclaration de piégeage triennale Ajouté le 30/05/2022 par Frédéric LEJA - 0 réaction Bon les petits pois qui volent et les giclées de purée en l’air relèvent davantage de l’image d’Épinal que de la réalité, c’est vrai Mais a priori, quelques troublions sévissent tout de même suffisamment à Étreux pour que la mairie décide de mettre en place un permis de bon comportement. Et même deux : à la cantine et

Fédération Nationale des Gardes Particuliers coeur de vos territoires × Accueil La garderie Mises à jour Le garde Le garde-chasse Le Garde-pêche Le garde des bois Le garde de la voirie routière Les formations Pourquoi un garde Les Fédérations La Fédération Info juridique La règlementation Les textes Trame verte et bleue Les conventions Les directives Journaux officiels Les lois Les codes Les décrets Les ordonnances Les arrêtés Les circulaires Les plans Les indésirables Les mammifères Les oiseaux Les plantes Les crustacés Les batraciens Les tortues Les Poissons Les Insectes Les Mollusques Le secourisme Morsure de serpent Piqûre de frelons Piqûre de tique La tularémie La leptospirose L'échinococcose la trichinellose Les malaises Les maladies Fiches maladies Votre espace Vos questions Vos vidéos Vos photos Votre espace Nos partenaires Votre assurance Nos fournisseurs Nos partenaires SITE OFFICIEL Aller au contenu Découvrez la collection REGAIN perform de pulls, uniformes et vêtements professionnels Imprimer le bon de commande

Retrouverles chansons petits et grands dans les CD de la compagnie. Pour commander les CD de chansons pour enfants et grands, de la compagnie Rêves et Chansons, il suffit de télécharger le bon de commande CD. Vous pouvez, soit l’imprimer, le remplir, joindre le règlement et le renvoyer à la nouvelle adresse de la compagnie : 45 rue des

bon de commande - Atout Bout` Chou BON DE COMMANDE Anniversaire  Remplissez votre bon de commande !  Pour toute réservation ou renseignements, appelez au ou écrivez nous par mail à [email protected] Nom des parents ………………………………………………………………………………………………………………………….. Prénom de l’enfant ………………………………………………………………………………………………………………………… Votre enfant fête ses ………………………ans 1 à 7 Date de naissance ……../……./20……. Contact téléphonique …………/…………/……………ou …………/…………/……… Mail ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… Jour d’anniversaire choisi Horaires Samedi 8h-11h30 Dimanche 13h30-17h Date exacte de la journée choisie jour, mois et année ………………………………………………………………. Nombre d’enfants ……………………………… Formule Prestation Durée Prix unitaire Quantité Montant total 1 Formule Initiale obligatoire Tout âge Location des cours extérieures de 900m² 3h30 • De 1 à 20 enfants • De 20 à 30 enfants par enfant supplémentair e Matériel de jeux d’extérieur Location de matériel ballons, vélos, trottinettes… 3h30 Salle de jeux Tout âge Location d’une salle de jeux intérieure de 52m² climatisée et équipée 3h30 Salle de motricité Tout âge Location d’une salle de motricité de 54m², climatisée et équipée 3h30 Activité piscine Tout âge Location d’une vraie » piscine de 5M x 10M, couverte et chauffée à 32° avec maître nageur. ATTENTION non disponible le samedi matin. 1h Accrobranche TITI’PARC A partir de 3 ans 1M minimum 1,4M maxi Parcours dans les arbres à partir de 3 ans. •Jusqu’à 12 enfants 1 groupe •Entre 13 et 16 enfants 2 groupes •De 17 à 24 enfants 2 groupes Séance BONOBO » 1h00 2x45min. 2x1h. Frs Frs Château gonflable A partir de 2 ans Location d’un château gonflable 3h • PM • GM  Dora l’exploratrice , Blanche Neige, Les animaux, Princesses, Rio, Clochette, Océan, Rouge et bleue étoilé PM  Harry Potter, Star Wars , Cars, Reine de neiges, Avengers, Escalade, Orange étoilé, MickeyMinie, Disney GM Formule Prestation Durée Prix unitaire Quantité Personnage géants vivants A partir de 2 ans Location d’un personnage géant en peluche. Personnage choisi  Dora l’exploratrice  Hello Kitty  Tigrou  Kung Fu Panda  Winnie l’Ourson  La perruche  Patou Tic et Tac  Le chat pirate 1h Clown + sculpture sur ballon A partir de 4 ans Prestation d’un clown. Gil VAYA 1h Clown ou Princesse Prestation d’un clown ou d’une princesse. PICHATRUCHE, incluant • Spectacle de marionnettes • Sculpture sur ballon • Spectacle de magie • Maquillage 2h30 Magicien A partir de 2 ans Prestation d’un magicien avec de vrais animaux. Magic Pierre Lou 45mm Spectacle de marionnettes A partir de 2 ans Spectacle de marionnettes personnalisé. VIVIGUILI 45mm Maquillage Tout âge Prestation d’une maquilleuse. Lise HO-HOURRA maquille-moi! 3h30 • pour 10 enfants • par enfant supplémentaire Animateur Tout âge  Prestation d’un animateur. Ateliers de jeux divers. • 1h00  Prestation de 2 animateurs – Pack Atout Bout’Chou Atelier de jeux + chasse aux trésor. Choix entre 4 thèmes  Princesse  Animaux  Pirate  Super héros • 2h Stand glace pilée Tout âge Location de l’appareil à glace pilée. Avec serveur. 3h30 Stand Pop Corn Tout âge Location de l’appareil à faire des pop-corn. Avec serveur. 3h30 Stand Barbe à papa Tout âge Location de l’appareil à faire des Barbes à papa Avec serveur. 3h30 Montant total Formule Pochettes surprises garnies Tout âge Prestation Les pochettes surprises garnies  - de 3 ans fille ou garçon  + de 3 ans fille ou garçon Pochettes surprises garnies Tout âge Durée Prix unitaire Quantité A l’unité 400Frs  Fille – de 3 ans ……………..  Garçon – de 3 ans …………..... ……………..  Fille + de 3 ans  Garçon + de 3 ans Articles de fête à thème • Pailles • Verres • Assiettes • Serviettes • Nappes • Guirlande • Chapeau • Ballon • Bougies Livraison au jardin d’enfant. Thèmes disponibles Gâteau d’Anniversaire Grand choix de gâteaux d’anniversaire. Livraison offerte • • • • • • • • Looney tunes Rose Princesse Diamant Hello Kitty Pet Shop Fairies Disney Barbie • • • • • • • Toys Story Cars Spiderman Ben Ten Bob l’éponge Pirate Camouflage Choix  Gâteau mousse 3 chocolats  Brownies  Merveille aux fruits  Forêt noire à la cerise  Panier de chouquettes  Eclair surprise vanille-chocolat-café, 1 part = 5 minis éclairs  Gâteau en 3D 10 pars minimum  Impression alimentaire de 4 à 10 pers  Impression alimentaire de 12 à 30 pers Boissons …………….. Commande à effectuer sur Mettre en commentaire Livraison pour Atout Bout’Chou 3, avec la date de l’anniversaire prévue. 1 part adulte = 2 parts enfants de – de 7ans.       715 Frs la part 660 Frs la part 715 Frs la part 715 Frs la part Frs la dz 715 Frs la part …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. ……………..  Fr la part ……………..  Frs  Frs …………….. ……………..             …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. …………….. Boissons livrées au jardin d’enfants. Livraison offerte. Choix  ORO 2L  ORO 1L  ORO Kid’s 0,33cl  Tulem sirop à mélanger  Orangina 1,5L  Fanta orange 1,5L  Sprite 1,5L  Coca light 1,5L  Coca Zéro 1,5L  Coca Cola 2L  Coca Cola1,5L  Eau en bouteille, sur demande offerte si achat de boissons  Eau potable 340 Frs 190 Frs 115 Frs 300 Frs 280 Frs 270 Frs 267 Frs 270 frs 270 Frs 330 Frs 255 Frs Offert  A disposition Montant total Formule Quantité Montant total  Frs  Frs …………….. ……………..  25 gobelets blancs  200 Frs ……………. Serviettes Serviettes en papier livrées au jardin d’enfants. Paquet de 20 serviettes. 400 Frs Assiettes Assiettes au choix livrées au Jardin d’enfants. Paquets de 25.  Blanche en plastique  Thème anniversaire en carton Pains surprises Prestation Durée Prix unitaire Pains Surprises livrés au Jardin d’enfants.  4 douzaines  6 douzaines Verres Liste d’anniversaire Verres en plastique livré au jardin d’enfants. Organisation de liste d’anniversaire dans les magasins de jouets de la place. Cartons d’invitation offerts + plan de situation. • Visite sur place en magasin pour le choix des cadeaux.  500 Frs  400 Frs Tarif en magasin  Jouet Club  La récré  L’atelier du jouet  La caverne d’Ali baba Montant total des prestations • Un chèque de caution de non encaissé sera demandé. • Les frais d’anniversaire sont payables comme suit  50% à la réservation  le solde avant le week-end réservé. • La consommation d’alcool et de cigarette sont interdits dans l’enceinte et sur le parking du jardin d’enfants. • La validation de ce bon de commande sera effectué par mail sous réserve de la disponibilité des prestataires. Merci de lire le règlement intérieur DANS SON INTEGRALITE et de signer le bordereau stipulant que vous avez bien pris connaissance du règlement. Date ………./………./………. Signature précédé de la mention Bon pour Accord ».

Malgréles vacances d’été, le préau couvert de l’école du Parc n’est pas vide d’occupants : le personnel de l’entreprise Sogébat y a pris ses quartiers depuis le 12 juillet.

Error 403 Guru Meditation XID 703403819 Varnish cache server Caractéristiques Garderie avec cinq personnages, quatre espaces de jeux (accueil, salle de jeux, salle d'études, cuisine) et de nombreux accessoires (horloge, jouets, berceau avec poupée, tasses, ), Garderie répartie sur deux niveaux, L'horloge est réglable et le tableau s'efface, La garderie peut être complétée par l'espace crèche

Erratum Opération Pizza By Anne LACIRE • Published on 10/03/2022 23 recipients ... Ecole Primaire Notre Dame Classe de TPS, PS Classe de PS, MS Classe de PS, MS Classe de MS, GS Classe de GS Classe de TPS, PS Classe de CP Classe de CP Classe de CP Classe de CE1 Classe de CE1 Classe de CE1 Classe de CE2 Classe de CE2 Classe de CE2 Classe de CM1 Classe de CM1 Classe de CM2 Classe de CM2 Classe de CM2 Classe de CE1 Classe de GS Chers parents, Une erreur s’est glissée dans notre bon de commande ! La pizza Régina est composée de sauce tomate, jambon, mozzarella, champignons, origan. Merci à toutes et tous pour vos commandes de pizzas en soutien à l’Ukraine. L’Equipe APEL. »

Cest une demi-heure de plus qui va sans doute soulager bon nombre de parents dans leur emploi du temps. À la rentrée scolaire de septembre, les horaires de la garderie des quatre écoles de Alternance - ...supérieures. Alors, tu as toutes tes chances !... ...professionnelle ? Tu es au bon endroit ! Chez DB... ...dans notre ADN de tout faire pour que nos alternants... Schenker Arkas Nakliyat ve Ticaret d'Etudes en Espaces Verts F/H ...Espaces verts, et ce, sur toute la région. De... ...sites, contact MOE… - Faire les relevés nécessaires... ...également être dotée d'une bonne capacité d'analyse et... Chef Atelier Cuisine H/F ...révolutionne le FAIRE » dans la vie à... ...entourer des bonnes personnes, votre... ...le terrain avant tout, vous renseignez... ...la bonne info au bon endroit et la mise... Réceptionnaire Apres Vente H/F STELLANTIS MASSY ...Roméo, Jeep, RAM, …. Sont toutes les marques du Groupe.... ...Respecter et faire respecter les normes d... ...commerciales Dynamisme Bon relationnel... PARIS SUD - STELLANTIS AND YOU Sales and ServicesPromoteur des ventes1 648 € ...supermarchés. Forts d’un savoir-faire unique, la qualité de service... ...au cœur de chacune de nos actions, tout comme le respect et la diversité que... McCormick Retail ServicesResponsable sécurité environnement immobilier F/H ...contribuer activement et véritablement à faire la différence. Avec plus de 76 000... ...de management ISO et assimilés Bon relationnel et leadership/ Rigueur... Schenker Arkas Nakliyat ve Ticaret paysagiste entretien F/H ...BTP, des Espaces verts, et ce, sur toute la région. De nombreuses... ...les saisons, vous êtes amenées à faire de la tonte, du désherbage, de la... Commerciale Terrain H/F ...de formations. Aujourd'hui, c'est toute cette force de vente qui s'est mobilisé... ...les offres de notre client et faire souscrire des abonnements... Technicienne méthodes et planification ...Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500... ...candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative... DCG 2020 TOUTES LES UE - MÂCON H/F ...cabinets d'expertise comptable, la cote du DCG auprès des entreprises fait un bon depuis ces 3 dernières années. D'ICI 5 ANS, 140 000 POSTES SONT A... DSCG 2020 TOUTES LES UE - MÂCON H/F Objectif de la formation Le DSCG est un diplôme d'État gradé Master. C'est le 2ème niveau vers l'Expertise Comptable mais aussi une excellente formation...Mécanicien TP itinérant F/H ...dépasser les attentes du client. Bonne communicante , vous savez... ...candidature. Votre arrivée Toute l'équipe vous concocte une intégration... Mécanicienne Automobile PSA RETAIL MASSY ...Abarth, Alfa Roméo, Jeep, RAM, …. Sont toutes les marques du Groupe. Dans... ...de réparation Accueil et écoute Dynamisme Bon relationnel... PARIS SUD - STELLANTIS AND YOU Sales and ServicesChercher à faire garder mes enfants - Mâcon ...Bonjour je souhaiterais faire récupérer et garder mes enfant chez moi par une personne de confiance après la garderie de l’école les soirs ainsi que... Travail le weekendTemps partielTechnicien Expert Gamme PSA F/H ...électriques, électroniques, ensembles mécaniques, pannes complexes, Faire des interventions en service rapide si besoin Former des mécaniciens... Réceptionnaire automobile H/F en CDI ...Constituer les ordres de réparation pour les mécaniciens Édition des devis et bons de commande Assurer le suivi des travaux de réparations Assurer... Assistant de gestion F/H ...principalement dans les domaines du BTP, des Espaces verts, et ce, sur toute la région. De nombreuses opportunités professionnelles en Intérim sont disponibles... Mécanicien Automobile Urgent F/H ...L'entreprise RM Intérim Division Automobile intervient sur toute la France et possède l'expertise dans plusieurs domaines liés à l'automobile VL,... PRÉPARATEUR DE COMMANDES DRIVE H/F ...postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence. L'agence Intérim de LONGJUMEAU, recherche, pour... Emploi en CDIContratEmploi en CDDCHAUFFEUR PL FRIGORIFIQUE H/F ...postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence. L'agence Intérim de LONGJUMEAU, recherche une... Emploi en CDIContratEmploi en CDD

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Son montant (20 000 euros HT) n’excède pas 20% de la valeur de la totalité des lots (20% de 450 000 euros HT = 90 000 euros HT). La détermination de la valeur estimée des besoins au regard des notions d’opérations et de prestations homogènes doit faire l’objet d’une attention particulière (article 27 CMP). Les acheteurs publics ^{Affiner par géographieAssistante de direction h/fEmploi Autres services aux entreprisesParis, 75, Paris, Île-de-FranceRattachée au Responsable du Cabinet, vos missions principales seront Support pour les Ressources Humaines Mise en place des process Gestion du plan de formation des salariés en interne Participer aux recrutements en interne CDI/Alternance Participer à la mise en place des partenariats Veiller au respect des lois liées au RGPD et aux aspects juridique liés au code du travail Administration du personnel tickets restaurants, mutuelle, congés, absences, etc... Aide à la gestion des contrats d'intérim en collaboration avec notre partenaire Communication / Events Organisation d'événements interne / externe Assurer la visibilité de la marque employeur Aider à mettre en place des outils de communication Communiquer en interne et externe sur les activités, processus, initiatives, engagements du cabinet Favoriser l’accueil et l’intégration des salariés Business Partner Gestion des contrats des prestataires opérationnels ATS, JobBoards, CVthèques Bilan trimestriel de l'utilisation des outils + préconisations d'utilisation auprès des consultantes et des chargées de recrutementsBusiness developer junior f/h h/fEmploi Art - Culture - LoisirsSannois, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceDans le cadre de leur développement commercial, vous intégrerez une équipe à taille humaine dans les missions suivantes Prospection téléphonique et sur les réseaux sociaux en ligne Recherche de nouveaux clients sur la base de fichiers qualifiés et déploiement des expériences interactives de VR gaming et VR Art / Culture & patrimoine Promotion des offres et commercialisation des expériences en réalité virtuelle à destination des complexes de loisir Indoor Développement d’une stratégie commerciale pour l’international Adaptation des offres commerciales plaquettes, supports marketing pour le marché international Préparation et participation aux rendez-vous avec les prospects Aide au déploiement des expériences et suivi des clients Gestion de la base de données prospects et clients sur le CRM Participation à des salons professionnels Ces missions ne sont pas exhaustives, vous contribuerez à la stratégie commerciale dans son ensemble et évoluerez avec les projets internes de la interne senior h/fEmploi LogistiqueParis, 75, Paris, Île-de-FranceRattaché directement au Directeur de l'Audit Interne, vos missions sont les suivantes • Effectuer et diriger des audits de filiales et des missions spéciales concernant les opérations importantes et complexes de projet, • Préparer des audits basés sur les risques, • Planifier et exécuter les missions dans le respect de la Politique Groupe d'Audit Interne et des normes de l'IFACI, • Encadrer des auditeurs internes tout au long des missions, • Documenter, évaluer et tester les systèmes et contrôles pour garantir l'efficacité et l'efficience des opérations, la conformité aux lois, réglementations, contrats, politiques et procédures, la fiabilité et l'intégrité des informations, et la sauvegarde des actifs, • Élaborer et discuter des recommandations des mesures de suivi jusqu'aux conclusions et à la mise en oeuvre avec le Responsable des Opérations Auditées, • Présenter les résultats d'audit à la Direction des Opérations Auditées, • Maintenir et mettre à jour les programmes d'audit, • Identifier les besoins de formation en matière d'approches, d'outils et de techniques d' rh h/fEmploi LogistiqueCréteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceEn tant que Chargé RH, vos missions sont les suivantes • Gérer le recrutement de A à Z, • Gérer l'ADP de l'entrée à la sortie du collaborateur, • Saisir et contrôler les éléments variables de la paie, • Gérer les relations sociales CSE/DS préparer et envoyer les convocations, ordre du jour, fiche de présence, suivre les heures de délégation, respect des accords d'entreprise… • Assurer le suivi administratif des formations suivre le budget, déclencher la réalisation des actions de formation auprès de notre centre de formation interne Perfectrans, transmettre les convocations, établir les notes de frais, effectuer les demandes de prises en charge OPCA… • S'assurer du respect de la réglementation sociale en agence Affichages obligatoires, registres obligatoires, contrôle documentaire des salariés étrangers dans le respect des lois, • Déclarer les accidents du travail, réserves éventuelles, analyse des AT, plans d'action, • Assister le RRH dans la communication des informations internes dans les agences Courriers, assistance téléphonique, contact au sein de l' de bus h/fEmploi LogistiqueOloron-Sainte-Marie, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineNotre agence Adéquat de Pau recrute des nouveaux talents Chauffeur de bus F/H Missions - Transport de passagers pour les établissements scolaires - Transport de passagers pour le loisirContrôleur de gestion international h/fEmploi Equipement industrielBoulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceRattaché à un Contrôleur de Gestion International Sénior, vous évoluerez sur le périmètre de l'Asie, l'Amérique du Nord ou de l'Europe de l'Est. Vous aurez pour mission d'accompagner le développement et la structuration de cette zone. Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux Assurer la fiabilité des données financières, l'optimisation des processus et la conformité aux lois et règlements des filiales que vous suivez • La validation et l'analyse des reportings financiers P&L, Cash-flow, Bilan, transactions intercompany…, • La validation et l'analyse des indicateurs d'activité opérationnels KPI, marge etc. • L'animation des processus budgétaires Budget et Forecasts, • Acteur clé et force de proposition dans la structuration et la mise en place des processus et règles de gestion dans les filiales, afin d'améliorer la performance et le contrôle. Piloter des missions transverses au sein des filiales, selon les besoins et les priorités • La formation et l'accompagnement des filiales, l'intégration de leur fonction Finance au sein du Groupe, • Le support aux projets de croissance externe et à l'intégration des sociétés[...]Accompagnante éducatif ve sociale structure collectiveEmploi Amiens, 80, Somme, Hauts-de-FranceLADAPT Hauts-de-France recrute, pour le Foyer d'Accueil Médicalisé FAM d'Amiens une Accompagnant Educatif et Social en CDD à temps partiel 75%. pour une durée d'un mois renouvelable Le FAM accueille 22 personnes adultes en situation de handicap moteur en hébergement permanent. Les résidents de l'établissement sont accompagnés dans le cadre de soins, des actes de la vie quotidienne et pour la mise en place de leur parcours de vie par le biais de leurs Projets Individuels d'Accompagnement. A ce titre, des actions et activités relatives à la vie sociale, au loisir et à la citoyenneté sont proposées et mises en place. L'accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les personnes en situation de handicap. Il leur apporte une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il s'inscrit au sein d'une équipe pluridisciplinaire infirmière, aides-soignantes, psychologue, ergothérapeute, monitrice-éducatrice, animatrices etc. Son soutien contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel[...]Ouvrier manutentionnaire f/h h/fEmploi Tourisme - LoisirsSaint-Hilaire-du-Harcouët, 50, Manche, NormandieMission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint Hilaire du Harcouet - Débutant accepté Vous souhaitez découvrir un autre univers que celui de la restauration, de la grande distribution ou encore e la vente, rejoignez l'univers dynamique du loisir. -> Notre agence Adéquat de Vire recherche des nouveaux talents pour son client Des ouvriers manutentionnaires F/H en CDI dont l'activité est la fabrication de structures gonflables. Missions - Vous serez amenée à plier, palettiser, replier, gonfler, dégonfler et sécher des jeux et structures gonflables. Informations complémentaires - Travail en extérieur - 38 heures/semaineAccompagnante éducatif ve sociale structure collectiveEmploi Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie**A pourvoir dès que possible** Au sein de l'APF France Handicap Pole offre de Service regroupant des structures accueillant un public d'adultes ou d'enfants handicapés moteur/polyhandicapés, nous recherchons pour le Foyer Albert Borel de Gap le profil suivant Accompagnant éducatif et social Au sein du Foyer De Vie pour adultes handicapés moteur, avec ou sans troubles associés, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. Vos missions principales - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation au dispositif institutionnel Qualités professionnelles - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Possibilité de remplacements pour complément d'heures La connaissance des lois de 2002 et 2005 est exigée, et une expérience dans le handicap moteur serait un plus. Merci d'envoyer votre candidature[...]Responsable hse batteries h/fEmploi Electronique - ElectromécaniqueLignan-de-Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-AquitaineMembre du Comité de direction du site, le Manager HSE a pour mission principale de mettre en place et de suivre la politique Sécurité, Hygiène et Environnement du site. A cette fin, il doit donc manager le service HSE du site, assurer la coordination du personnel HSE et le guider sur les thèmes HSE. Il établit les budgets HSE, suit les réalisations budgétaires, élabore et fait appliquer la politique HSE. Il définit et met en place un système de management HSE qui couvre la protection du personnel, le respect de l'environnement et la préservation des équipements et installations ISO 45001/140001. Il contribue à l'amélioration des performances en alliant considérations HSE et rentabilité des investissements. Il initie, facilite et participe aux enquêtes et analyses des accidents et des incidents à haut potentiel. Il assure la mise en place de l'analyse et de la gestion des risques liés aux activités du site et propose les mesures et moyens à mettre en œuvre pour minimiser les risques et impacts des activités. Aussi, il réalise une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement. Il s'assure que toutes les activités sont[...]Électricien / Électricienne d'équipements industrielsEmploi Saint-Chély-d'Apcher, 48, Lozère, OccitanieDescription du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ELECTRICIEN H/F. Vous aurez pour missions * lecture du schéma du réseau électrique * mise en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation * câblage depuis la source d'énergie * raccordement et dérivation du flux électrique * réalisation d'une phase de test et de mesure * localisation des dysfonctionnements Description du profil Méthodique, vous suivrez un protocole précis * connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter * savoir adopter une vision globale du projet * être capable de respecter des délais stricts * avoir de bonnes notions de bricolage * savoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul Poste à pourvoir en CDI ou en intérim dans un premier temps. N'hésitez pas à nous contacter au ou dfisaintchely ou encore venez nous rencontrer au 18 place du foirail 48200 St Chély d' environnement h/fEmploi Sécurité - gardiennageSaint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1En tant qu'Expert Environnement, vous êtes l'interface environnement » des différentes parties prenantes internes et externes, dans un objectif de performance et de développement des initiatives environnementales. Vous garantissez la conformité environnementale des opérations d'exploration sur le terrain, ainsi que des contrôles et des rapports environnementaux associés. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes • Mettre en oeuvre/à jour les protocoles, les procédures et les exigences de gestion environnementale sur le site d'exploration les plans de gestion et d'amélioration continue, les évaluations des risques, etc., • Élaborer et mettre en oeuvre un calendrier d'audits et d'inspections conformément au plan et aux procédures de gestion environnementale et en piloter le traitement des actions correctives, • Piloter les enquêtes environnementales et maintenir la base de données associée à jour, • Avoir un rôle de conseil et de maintien des compétences auprès des équipes, pour assurer une conformité aux lois, réglementations et normes en vigueur, • Préparer la documentation et les rapports environnementaux et tenir les registres de[...]Contrôleur qualité en cdi h/fEmploi Energie - PétroleTournon-sur-Rhône, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-AlpesL'agence ADEQUAT implantée directement chez son client, recrute un CONTROLEUR QUALITE H/F en CDI. Les missions - Réaliser dans les lieux dédiés, toutes les opérations de contrôle des véhicules de loisir, en termes d'aspect rayures, coups,…, de fonctionnement portes et placards, panneau de commande…, de conformité dimensions, montage, et de sécurité eau/gaz/électricité.- Renseigner la fiche de vérification en vue de fournir aux retoucheurs une liste exhaustive de l'ensemble des opérations de finition à Participer à la sensibilisation de tous au respect du spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Monguilhem, 32, Gers, OccitanieSous l'autorité de l'Adjointe de Direction, des orientations fixées, l'éducateurtrice spécialisée devra - Crée des conditions pour que chacune des personnes accueillies sur les structures d'hébergement soit considérée dans ses droits, ait les moyens d'être un acteur de son développement et soit soutenu dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans son milieu de vie. cf. lois 2002- 2005. - Aider et accompagner des personnes en situation de handicap dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion dans la dynamique de leurs projets personnalisés d' / Ouvrière piscicoleEmploi Cauterets, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieDans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité au sein de ses piscicultures d'Argelès-Gazost et de Cauterets, la FDAAPPMA des Hautes-Pyrénées recrute un Ouvrier piscicole H/F. Missions - Elevage piscicole sur sites de productions - Suivi de l'application de la politique des instances statutaires dans son domaine de compétences - Conduite de missions techniques appliquées dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques et leur valorisation - Conseil, veille et assistance interne et externe - Suppléance de son supérieur hiérarchique à titre occasionnel Compétences et Aptitudes personnelles - Disposer d'une solide connaissance du poisson, accompagné d'un sens aigu de l'observation - Disposer d'une grande capacité d'anticipation et de réaction aux incidents d'élevage - Maîtriser l'outil informatique - Qualificatif en titre d'écloserie salmonicole - Expérience souhaitable Prise de fonction dès que possible - Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois avec période d'essai de 2 semaines - Temps de travail hebdomadaire temps complet avec astreinte hebdomadaire - Rémunération et Positionnement Agent technique - Niveau II - Echelon 1 selon la Convention[...]Conseiller client h/fEmploi Banques - Etablissements de créditsNeuilly-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAu sein de l'équipe située à Neuilly-sur-Seine, vous aurez pour missions • Garantir la satisfaction des clients du Service Proximité dans le cadre de la gestion mutualisée du fonds de commerce, en assurant la prise en charge de toutes les demandes des clients avec bienveillance et efficacité, en face à face ou à distance, • Assurer à tous les clients un appui humain et des conseils dans l'ensemble des moments de vie et univers de besoin, • Assurer, en tant que Banquier Assureur, la promotion de l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours omnicanaux, en veillant pour cela à en maîtriser toutes les composantes, • Contribuer activement à la réalisation du plan d'action commerciale, par la conquête et l'équipement, dans le respect de la primauté des intérêts client, • Appliquer la politique de risques et traiter les opérations dans le respect des règles internes, • Connaître et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la conformité pour tout client ou prospect tant en termes de sécurité financière que de protection des intérêts clients, intégrité des marchés, éthique professionnelle ou lois bancaires et Luzenac, 91, Ariège, Île-de-FranceDescription du poste Superviser les activités de comptabilité générale et de clôtures mensuelles Assurer l'exactitude des données comptables S'assurer que les transactions ont été correctement comptabilisées et reflètent avec précision le processus de comptabilité de l'entreprise Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef Comptable Ses principales missions seront Coordonner tous les processus comptables habituels et les activités de clôture mensuelle Justifier régulièrement les comptes du grand livre Etre responsable des dépôts statutaires Réconcilier les comptes statutaires et de gestion Effectuer la veille relative aux modifications réglementaires comptables et fiscales Surveiller les rapprochements de compte Surveiller les éléments du haut du bilan financement, dépenses d'investissement, par exemple Gérer les activités d'immobilisations le cas échéant S'assurer que les opérations inter-sociétés sont effectuées de manière rapide et efficace Effectuer les déclarations fiscales et la mise en œuvre de nouveaux régimes fiscaux Respecter les exigences financières locales en étudiant la législation existante et nouvelle et en conseillant la direction sur[...]Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerieEmploi Vannes, 56, Morbihan, BretagneDans le cadre d'un contrat saisonnier, vos missions principales sont les suivantes - accueil et départ des résidents/locataires remise des clefs et de l'état des lieux, présentation du logement avec informations sur les spécificités et éléments de confort électroménager, équipements de loisir... - nettoyage/ménage du logement avec dépôt/retrait du linge de maison Vous travaillez en autonomie, seule et parfois en équipe. A la prise de poste, déplacements et travail en équipe. Votre périmètre d'intervention se situe sur la côte entre Vannes et Plouhinec. Pour vos déplacements réalisés avec votre véhicule personnel, indemnité forfaitaire de 3€ minimum par intervention. Le matin départ du local situé à Pluneret préparation de votre journée, réapprovisionnement "pack linge" et fournitures de nettoyage selon besoins. Amplitude horaire environ de 09h à 18h avec une activité plus importante les vendredi, samedi, dimanche. Une planification est possible sur 4 jours selon votre disponibilité. Poste à pourvoir à partir de juillet / Électricienne de maintenanceEmploi Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceAES INTERIM, spécialiste du recrutement dans le domaine tertiaire en Intérim, CDD & CDI recrute pour un de ses clients un Électricien H/F en Ile de France. Votre mission - Lecture du schéma du réseau électrique, - Mise en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation - Câblage depuis la source d'énergie, - Raccordement et dérivation du flux électrique, - Réalisation d'une phase de test et de mesure, - Localisation des dysfonctionnements. Profil recherché Votre profil Electricité qualifié Titulaire du CAP préparation et réalisation d'ouvrages électriques, vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vos qualités sont - Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter, - Savoir adopter une vision globale du projet, - Être capable de respecter des délais stricts, - Avoir de bonnes notions de bricolage, - Savoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler polyvalent et sympa f/h h/fEmploi Tourisme - LoisirsSaint-Hilaire-du-Harcouët, 50, Manche, NormandieMission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint Hilaire du Harcouet - Débutant accepté Vous souhaitez découvrir un autre univers que celui de la restauration, de la grande distribution ou encore e la vente, rejoignez l'univers dynamique du loisir. -> Notre agence Adéquat de Vire recherche des nouveaux talents pour son client Des Employés polyvalents et sympas F/H dont l'activité est la fabrication de structures gonflables. Missions - Nettoyage de structures gonflables à l'aide d'un nettoyeur à haute pression. Informations complémentaires - Travail en extérieurTéléprospecteur / TéléprospectriceEmploi Parigny, 42, Loire, Auvergne-Rhône-AlpesVéritable génie créatif des appels sortants le Commercial Sédentaire F/H accompagne l'équipe Commerce de par sa prospection téléphonique. 1 Poste en CDI temps plein basé au siège social - 250 Rue de la Maladière - 42120 PARIGNY Le poste est disponible immédiatement. Poste ouvert au statut de travailleur handicapé RQTH Vous êtes rattachés au service commerce Élan; et c'est un peu comme une équipe de Foot Des commerciaux sédentaires qui font des passes décisives qui génèrent des opportunités Des chargés d'affaires qui se chargent de marquer les buts Une Manager, qui, à l'instar d'un entraîneur, vous motive à gagner les matchs [4 BONNES RAISONS] de postuler chez ELAN ? Le management participatif qui tend à optimiser la collaboration, susciter l'engagement, responsabiliser les équipes et les intégrer dans la vie de l'entreprise Des lieux de travail favorisant la transparence, la communication et le bien-être L'innovation, une règle de conduite et un challenge récurrent pour un métier en évolution permanente Une entreprise familiale portée par des valeurs humaines, de proximité et d'échanges [LES MISSIONS] Véritable ambassadeur-rice de la marque[...]Assistant / Assistante logistiqueEmploi Villenoy, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceSous la responsabilité du directeur de production, l'assistante logistique & GDS, effectue les missions qui lui sont confiées pour la bonne marche de l'entreprise et la satisfaction de nos clients. Techniques métier / production - Planifier et gérer de manière stratégique la logistique, l'entreposage, le transport et le service à la clientèle. - Diriger, optimiser et coordonner le cycle de commande complet - Organiser l'entrepôt, cataloguer les marchandises, planifier les itinéraires et traiter les envois - Résoudre les problèmes ou les réclamations pouvant survenir - Superviser, encadrer et former le personnel des zones de stockage Gestion - Assurer la liaison et assister dans la négociation avec les transporteurs - Assurer le suivi de la qualité, de la quantité, des niveaux de stock, des délais de livraison, des coûts de transport et de l'efficacité - Manifester en permanence dans l'exercice de son activité la prise en compte de l'intérêt de l'entreprise, dans le respect des budgets et procédures en vigueur au sein de l'établissement. - Aider à atteindre les objectifs en termes de coûts, de productivité, de précision et de rapidité - Participer à maintenir les[...]Secrétaire administratif / administrativeEmploi Barst, 57, Moselle, Grand EstMission de secrétaire de mairie - 1000 habitants. - organiser les services de la commune, élaborer le budget et gérer les ressources humaines de la collectivité. - Accueil et renseignement de la population et informer les usagers sur les lois et règlements en matière d'état civil - Aider à la décision et conseiller les élus - Assurer le pilotage des projets communaux - Préparer et rédiger des documents administratifs, budgétaires et techniques - Suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal rédiger les comptes rendus de séances et de délibérations assurer le suivi en préfecture - Enregistrer et rédiger des actes d'état civil - Rédiger les actes de l'état civil naissances, reconnaissances, mariages, décès. - Délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect des règles de publicité - Délivrer les autorisations administratives - Gestion des affaires générales - Gestion de l'urbanisme - Gestion des équipements municipaux - Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public périscolaire, transports scolaires etc..Aide médico-psychologiqueEmploi Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de LoireEn vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire Missions principales confiées -Accompagnement des résidents dans les actes et les gestes de la vie quotidienne -Participation au développement d'activités éducatives et de loisir -Horaires de travail par roulement un week end sur 2 travaillé-travail en 12 heures quotidiennes Compétences requises - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Repérer les potentialités de la personne - Prévenir et évaluer les risques de maltraitance - Installer sa relation dans la juste distance Dépôt de candidature au 31 JuilletResponsable administratifve et financierèreEmploi Gourdon, 46, Lot, OccitanieLe cabinet de recrutement Manpower du Lot recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire informatique H/F, au sein d'un cabinet comptable multi-sites composé d'une équipe de 40 personnes Vous participez activement à la tenue et supervision comptable, sociale et administrative de l'activité du cabinet ainsi que l'amélioration et l'optimisation des outils de gestion afin d'accompagner le pilotage de l'activité Les missions Vous aurez pour principales taches Comptabilité générale Supervision de la comptabilité courante Participation aux arrêtés de compte, Suivi et gestion de la trésorerie, Participation à la consolidation des comptes, Gestion de la relation avec les partenaires externes Comptabilité analytique/contrôle de gestion Pilotage d'une comptabilité analytique, Révision des procédures et outils actuels et recommandation d'optimisation, Elaboration des situations mensuelles, Mise en place et suivi mensuel d'un échéancier de trésorerie, Création et amélioration de process de contrôle budgétaire, des coûts de revient, Mise en place, tenue et suivi de tableaux de bord prévisionnels, Établissement de reportings mensuels, trimestriels et annuels. Gestion de[...]Contrôleur interne h/fEmploi Administrations - InstitutionsParis, 75, Paris, Île-de-FranceVous êtes un Contrôleur Interne et Qualité et rejoignez un acteur majeur dans la coopération internationale. À ce titre, vos principales missions sont • Participer à l'établissement et à la revue de la cartographie des risques, • Concourir à la conformité aux lois, • Accompagner les départements transversaux et opérationnels. Disponibilité / Animatrice de club de vacancesEmploi Montgenèvre, 50, Hautes-Alpes, NormandieDescriptif du poste **** contrat à partir de 26 septembre **** Poste nourri et logé contre participation financière. Vous travaillez dans un centre de vacances accueillant des familles. En partenariat avec le CFA la Maison Familiale et Rurale situé à la Tour d'Aigues 84 Vaucluse, nous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de treize mois en formation ANIMATEUR LOISIR TOURISME. Un diplôme en animation touristique reconnu par toutes les plus grandes entreprises du tourisme. Devenez un pro en animation. Missions Aide à la conception et animation de spectacles et soirées Animation d'activités adaptées au public enfants, adolescents, famille Son et lumières Petites animations sportives Cette formation alterne entre périodes dans nos Villages Clubs du Soleil montagne et périodes en formation. La formation est gratuite, diplômante niveau Baccalauréat et rémunérée. Elle se déroule du 26/09/2022 au 20/10/2023. Conditions d'embauche Rémunération selon les dispositions légales du contrat d'apprentissage Hébergement et repas pris en charge sur site et centre de formation Accès aux prestations du Village selon disponibilités Mutuelle santé -Périodes en formation[...]Animateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Maizières-lès-Metz, 57, Moselle, Grand EstLa Ville de Maizières-lès-Metz recrute un animateur périscolaire H/F afin d'assurer la prise en charge d'enfants de 3 à 11 ans durant les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires. L'animateur encadre et gère les différents temps d'animation sous l'autorité du ou des coordinateurs du secteur enfance ou du chef du Service Périscolaire et Extrascolaire. MISSIONS - Prendre en charge et assurer l'encadrement et les temps d'animation des enfants durant les différents temps d'accueil périscolaires - Prendre en charge et assurer l'encadrement et les temps d'animation des enfants durant les différents temps d'accueil extrascolaires ALSH - Proposer, mettre en place et animer des activités de loisir adaptées à l'âge et aux rythmes des enfants - Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants - Construire un cadre respectueux du bien-être et des capacités des enfants - Rendre compte de l'activité et signaler les incidents et difficultés rencontrés PROFIL - Diplômes demandés CQP ou CPJEPS ou BPJEPS - Être à l'écoute des envies et besoins des enfants - Être d'un naturel dynamique et enthousiaste - Avoir un sens du relationnel développé - Capacité à travailler[...]Éducateur / Éducatrice de jeunes enfantsEmploi Grigny, 91, Essonne, Île-de-FranceL'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de l'Essonne recrute pour l'ouverture d'une Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme UEMA situé à Grigny 91 un-e educateur-trice de jeunes enfants f/h. L'EDUCATEUR-trice de jeunes enfants soutient l'équipe éducative et pluridisciplinaire au sein de l'UEMA, classe de maternelle dédiée à la scolarisation d'enfants avec troubles du spectre autistique TSA. Missions Vos missions principales seront les suivantes - Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents ; - Concevoir et conduire des modalités d'accompagnement liées aux problématiques de la petite enfance et orientés par le projet pédagogique de chaque jeune ; - Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant ; - Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant ; - Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé ; - Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants ; - Être référent-e du partenariat avec le secteur[...]Directeur / Directrice des services logistiquesEmploi Kourou, 97, Guyane, -1Le CHK recrute un Responsable des services économiques et logistiques H/F en CDI. Mission principale gérer l'approvisionnement des services du CHK achats, engagements, commandes, réceptions, distribution, liquidation Activités 1. Approvisionnements - Encadrer le référent achat, mis à disposition de la Fonction Achat Mutualisée du GHT et les approvisionneurs de l'établissement 2 à 3 agents - Recenser et analyser des besoins, valider la conformité avec les budgets alloués - Assurer le suivi de l'exécution des marchés respect du cahier des charges - Assurer, sécuriser et fiabiliser l'ensemble des approvisionnements - Définir et suivre une stratégie de cadencement des commandes - Harmoniser les pratiques en matière de passation de commandes pour l'ensemble de l'établissement - Veiller à la création informatique du ou des marchés et des fiches articles, le cas échéant, en liaison avec le magasin pour les articles stockés - Suivre la relation fournisseurs dans l'exécution des marchés et l'évaluation des fournisseurs - Optimiser les coûts et les dépenses 2. Fonctions comptables - Encadrer la cellule comptable 4 agents - Superviser la vérification et la liquidation[...]Commis / Commise de cuisineEmploi Salbris, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireVous aurez pour missions - Assurer les actions de préparations préliminaires de mise en place. - Réaliser et dresser des préparations culinaires simples sous la responsabilité d'un N+1. - Participer à la satisfaction de chaque client en appliquant les consignes de son responsable afin que les qualités organoleptiques et bactériologiques des entrées, plats, desserts, grignotage soient irréprochables. - Participer à l'entretien des locaux et matériels dans le respect des normes et des lois en vigueur. Travail en coupure, horaires variables, ouvert 7 jours sur 7 repos par roulement. Vous avez soit 1 an d'expérience soit un CAP ou BAC / Assistante de directionEmploi Metz, 57, Moselle, Grand EstL'assistante agit principalement avec une autonomie définie sur les indications de la direction. Ilelle collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe professionnels, bénévoles, membres du comité pour assister et réguler les activités. Ilelle assure un reporting régulier de l'ensemble de son activité au directeur général. Activités détaillées Sans que ces activités soient exhaustives, il est attendu de l'assistante de direction Animation et administration des adhérents du club Réceptionner les appels téléphoniques, courriers, courriels et réseaux pour renseigner et orienter les interlocuteurs; permanences accueil public , gérer les inscriptions Gestion et comptabilité Enregistrer les écritures comptables, Encaissements et dépôts, reporting régulier, état comptable, clôture exercice comptable Appui à la gestion sociale des salariés Effectuer les opérations utiles aux paies ,Mettre en paiement les salaires Vous avez une première expérience dans l'assistance de direction, suffisante pour travailler en autonomie sur cette fonction unique. Vous prenez des initiatives pour organiser vos tâches et êtes particulièrement attachée à la juste exécution[...]Game master h/fEmploi Tourisme - LoisirsVoreppe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesNotre agence Adéquat de Voiron recrute en CDI au poste de Game MASTER pour une structure de loisir indoor F/H Vous serez formé au process interne et règles du jeu. Missions • Au sein d'un environnement convivial, vous assurez l'accueil avec le sourire des équipes, vous expliquez les règles et le scénario briefing. • Vous suivez et animez les parties de manière qualitative dans le respect des principes du jeu et de la politique de l'entreprise • Vous ranger et nettoyer les salles à la fermeture • Vous assurez l'encaissement et prenez les retours / Animatrice d'atelier en maison de retraiteEmploi Bourges, 18, Cher, Centre-Val de LoireL'auxiliaire socio-éducatif encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des personnes âgées par l'initiation à des techniques variées. II favorise les échanges, la responsabilisation et la socialisation à travers la pratique collective d'activités récréatives, artistiques, culturelles, sociales. II anime une ou plusieurs activités culturelles, d'éveil et de loisir. II elle a notamment pour missions Missions vis à vis des résidents - Participe à l'accueil des résidents lors de leur admission et à l'adaptation des personnes âgées - Recueille leurs centres d'intérêts et évalue leurs aptitudes et potentiels. - Se tient informe de l'état de santé des résidents - Organise, met en place et suit des activités, actions, animations collectives et individuelles, et les réalise - S'attache à favoriser les interventions et sorties extérieures - Favorise les manifestations à l'occasion des évènements qui ponctuent le temps anniversaires, saisons, fêtes... - lnforme quotidiennement des animations prévues oralement - Aide à l'accompagnement et au déplacement des résidents Missions liées à la logistique des actions I animations I activités - Coordonne les interventions[...]Animateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Gigean, 34, Hérault, OccitanieLa Mairie de Gigean recherche un animateur pour assurer l'accueil et l'animation de jeunes dans le cadre d'un accueil de loisir adolescent. Vous êtes capable de proposer, concevoir et mettre en place des activités en adéquation avec le projet pédagogique, les besoins et les attentes des jeunes. vous assurez l 'encadrement et l 'animation d 'ados dans le cadre de l 'accueil de loisirs, vous concevez des animations, assurez l 'accompagnement aux devoirsAssistante administratifve et comptableEmploi Saint-Pierre-de-Vassols, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'AzurVos missions principales seront Réalisation des écritures comptable - Produire les documents comptables et légaux bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion... pour diffusion - Participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d'application - Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles - Saisie des fiches de paye et des écritures, - Réalisation de documents commerciaux, - Suivi des factures et paiements. - Gestion des déclarations fiscales comme la DADS déclaration annuelle de données sociales ou la TVA Activités de secrétariat Accueil physique et téléphonique, Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques, Traitement des courriers, des dossiers et des documents enregistrement, tri, diffusion et archivage, Prise de rendez-vous, tenue de l'agenda du chef d'établissement et des directeurs adjoints, Planification des réunions internes et externes dans les agendas électroniques et réservation des salles de réunion, Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès-verbaux, arrêtés, Prises[...]Responsable construction f/h h/fEmploi Construction - BTP - TPLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceRattaché au Directeur Construction Régional, vous êtes l'acteur de l'acte de construire au sein de l'équipe projet. Vous représentez la maîtrise d'ouvrage sur le chantier et vous êtes l'interlocuteur de la MOE et de l'ensemble des intervenants techniques. Vos missions sont les suivantes -Garantir le respect des lois et règlements en vigueur -Participer et piloter le volet construction avec le chef de projet des phases amont jusqu'à la GPA -Choisir et manager la MOE en vue de la bonne réalisation des opérations dans le respect du budget travaux, du planning et de la qualité d'exécution -Participer au choix des prestataires externes -Innover et apporter des solutions pour chaque opération environnement, modes constructifs, matériaux et être garant du respect des objectifs techniques -Réaliser le suivi d'exécution, la réception et la livraison de l'ouvrage en conformité technique et industrielles -Assurer le suivi administratif et financier de l'opérationAgent déclarant / Agente déclarante en douaneEmploi Hospitalet-près-l'Andorre, 91, Ariège, Île-de-FranceNous recherchons pour notre structure un Agent déclarant en douane. Il devra être au courant des lois et règlements douaniers et du tarif, chargé de l'établissement des déclarations pour n'importe quelle espèce de marchandises, des déclarations et opérations. CDD de remplacement 1 mois renouvelable - 35h par semaine du lundi au vendredi Lieu de prise de poste Transports SUBRA, le village, 09390 l'Hospitalet près l'Andorre Date de prise de poste, immédiatement Expérience souhaitéeAdjoint / Adjointe responsable de magasin de détailEmploi Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de LoireEn perpétuelle évolution et groupe leader dans le multimédia, le Groupe Fnac-Darty développe sans cesse son réseau de magasins en franchise. Afin de mieux répondre aux ambitions du groupe, nous sommes à la recherche d'un Adjoint au responsable de magasin H/F pour notre magasin Darty Vierzon 18. En entrant dans la société vous rejoignez un groupe franchisé composé de 10 magasins Fnac et Darty en centre France. Vous serez accompagnés dans votre prise poste et aurez quotidiennement le loisir de partager votre savoir-faire et de mener l'équipe vers la réussite. Vos missions principales sont les suivantes Manager et former votre équipe, Conseiller et vendre les produits et services, Développer une relation client exemplaire, Gérer et développer le flux de client, Fidéliser la clientèle. Compétences Analyse et Pilotage des objectifs, Tenue du point de vente, respect des plans merchandising, Formation des nouveaux intégrants, Connaissance des marchés produits Techniques Rémunération et type de contrat 1950 à 2050€ brut par mois CDI 39hAccompagnante éducatifve et sociale à domicileEmploi Bellevigne-en-Layon, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireBienvenue à l'Association ADMR Layon Val Hyrôme. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide à la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Beaulieu S/Layon, St Lambert du Lattay, Rablay S/Layon, Chanzeaux, Faye d'Anjou, Thouarcé, le Champs S/Layon et Valanjou. Les missions qui vous seront proposées - Accompagner et aider à la vie quotidienne entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle et dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle sorties, activités et loisirs - Accompagner les familles dans la garde d'enfant. Dans ce cadre, nous proposons un CDI 30h/semaine Taux horaire Bruts sous réserve de justifier d'un diplôme d'État AVS ou AES + Élément complémentaire de rémunération ECR obligatoire soumis à validation de l'un des diplômes reconnus par la branche de l'aide à domicile.[...]Conducteurtrice de ligne automatisée ind alimentaireEmploi Biars-sur-Cère, 46, Lot, OccitanieMéthodique, consciencieux, vigilant et autonome, après une période de formation interne, vous assurerez, à partir d'un programme de fabrication, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures, la conduite d'un process semi-automatique. Sous la responsabilité du chef d'équipe conditionnement vous vous organisez dans le respect de la sécurité et des consignes fixées, pour atteindre les objectifs fixés à l'équipe en termes de quantité, qualité, coût et délai. Votre mission - Assurer la conduite d'une installation automatisée de transformation de recette laitière, à partir d'un programme de fabrication, en respectant les procédures et les règles d'hygiène, sécurité et environnement. - Respecter les paramètres de conduite, intervenir dans la correction de ceux-ci et assurer le pré-diagnostic ou diagnostic précis en cas de dysfonctionnement. - Assurer les autocontrôles définis. Réaliser et enregistrer les différents contrôles qualité, conformité et alertez en cas de dysfonctionnements - Rendre compte de son activité en tenant compte des notions d'urgence et d'importance. - Assurer les travaux d'entretien curatifs et préventifs courants et accompagner[...]Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Havre, 76, Seine-Maritime, NormandieRecherche éducateurtrice spécialisée pour un service de milieu ouvert Compétences attendues - Connaissance des lois spécifiques qui régissent l'intervention et les missions du service, - Connaissance des droits et devoirs des usagers, - Connaissances techniques et théoriques du champ psycho-social et éducatif. - Organiser son travail ; en adaptant la gestion de son temps rendez-vous avec les familles et partenaires, respect des échéances écrits, - Rédiger des écrits professionnels notes, rapports, etc.., - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives particulièrement nécessaires au contexte de l'intervention en milieu ouvert ceci tant avec les familles qu'avec tout partenaire faire preuve d'une capacité d'écoute, d'anticipation, de partage d'informations à bon escient, de valorisation des compétences, - Faire preuve de maîtrise lors de situations de crise, d'urgence, de conflit, liés aux missions de protection de l'enfance. Missions - Mettre en œuvre les moyens d'intervention définis en équipe, les moyens sont spécifiques à chaque situation familiale, en lien avec le projet de service et les missions de protection et de prévention, - Associer, soutenir[...]Écoutant social référent / Écoutante sociale référenteEmploi Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéAu sein du CCAS de la Ville de Nevers, vos missions seront Le référent participe à l'évaluation de la situation individuelle des enfants et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de parcours individualisé et personnalisé d'enfants et d'adolescents âgés de 2 à 16 ans, en lien avec les différents partenaires. Le référent assure le suivi individuel des enfants et des familles bénéficiaires du Programme de Réussite éducative. IL est le garant du bon déroulement des parcours et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la charte de déontologie. Plus précisément 1. Evaluation et organisation des parcours individualisés en lien avec le coordinateur - Participer à toutes les étapes du parcours du programme de Réussite Educative - Rencontrer les familles et partenaires pour évaluer les situations individuelles dans une approche globale santé, scolaire, social, culture, loisir, sports, éducatif - Présenter les situations à l'équipe pluridisciplinaire - Rechercher, avec les partenaires, la solution la plus adaptée 2. Accompagner l'enfant dans le cadre des actions proposées par l'équipe pluridisciplinaire d'intégration - Proposer des réponses individuelles[...]Éducateur sportif / Éducatrice sportiveEmploi Chauny, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-ComtéAnimation courante du club - Encadrement club séances hebdomadaires de l'école de pagaie pour groupes débutants et loisir, adultes, jeunes et scolaire. - Planification et organisation des séances d'entrainement et des sorties / stages. - Accompagnement des compétiteurs - Entretien du matériel de navigation réparation, nettoyage, , du matériel roulant camions et remorques, des locaux, du site de pratique. - Accueil du public et renseignements, réception et traitement des demandes & contacts courrier papier, mail, téléphone, , réception et suivi des dossiers d'inscription. - Tâches administratives support au trésorier réception et encaissement des chèques, archivage des justificatifs de dépense, bilan financier des sorties / stages, émission des factures et devis, participation à la rédaction du bilan d'activité, participation à l'animation du site internet du de vieEmploi Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireBIENVENUE CHEZ AMA DIGITAL AMA Digital propose la première plateforme de services intergénérationnels AMA Family qui accompagne la famille tout au long de sa vie, en simplifiant les mises en relation avec l'intégralité des prestataires de confiance garde d'enfants, crèches, aides à domicile, maisons de retraite... pour qu'elle puisse être épaulée, gérer son quotidien ainsi que les imprévus en toute sérénité ! Description du poste Lieux Chartres 28 Quand ? Dès maintenant Type Temps plein/ Temps partiel/ CDI Combien ? 11,00€ à 13,00€ par heure Diplôme requis Titre Auxiliaire de vie, ADVF, AS, DEAES, DEAVF, Bac Pro ASSP... Voici les tâches qui vous seront confiées au quotidien Apporter votre aide aux gestes essentiels de la vie des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap Aider à la réalisation des courses et à la préparation et à la prise des repas Accompagner les bénéficiaires aux rendez-vous médicaux, administratifs Proposer des promenades et activités de loisir Veiller à la propreté et à l'entretien du domicile N'hésitez pas à postuler, ce poste est pour vous ! A très vite ! L'équipe recrutement d'AMA DigitalResponsable sécurité h/fEmploi Equipement industrielRoche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la LoireRattaché au Directeur de l'Usine et membre du CODIR, vos missions seront les suivantes • Définir et piloter la stratégie sécurité en conformité avec les lois et les exigences du Groupe, • Animer la démarche d'amélioration continue via la formation, l'information et la sensibilisation des employés aux bonnes conditions de sécurité au travail, • Piloter l'audit des risques sur site via l'analyse de l'accidentologie et la mise en place d'actions de préventions, • Communiquer avec les parties prenantes en lien avec la sécurité et piloter les dossiers de conformité, • Construire et piloter les KPIs liés à la sécurité sur site, • Manager l'équipe sécurité et coordonner les missions de l'Infirmière de Santé au de projets cyber-sécurité f/h h/fEmploi Multimédia - Internet - SSIIDécines-Charpieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesRattaché à la DSI composée de 6 personnes administrateur système réseau, alternant, chef de projet applicatif vous êtes rattaché directement au RSI. Votre mission principale s'inscrit dans le cadre de l'obtention de la certification TISAX. Un alternant vous accompagne dans ce projet d'envergure où vous définissez, mettez en œuvre et veillez à l'application de la politique de Sécurité des Systèmes d'Informations. A ce titre, voici une liste des missions qui vous seront confiées • Définir et mettre en place le Système de Management de la Sécurité des Systèmes d'Information • Evaluer et analyser les risques cyber, les menaces et leurs conséquences sur les SI et établir les plans de prévention • Assurer la communication, la promotion, la formation et la sensibilisation de la sécurité et de ses enjeux auprès des utilisateurs du Système d'Information • Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs internes et externes sur le périmètre de la sécurité des SI • Définir et mettre en œuvre le plan d'action d'amélioration des contrôles généraux informatiques, les plans d'audit de la sécurité • Mettre en place les procédures et mesures garantissant le respect des lois, réglementations[...]Responsable sécurité h/fEmploi Equipement de la maison - Décoration - AmeublementRoche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la LoireRattaché au Directeur de l'Usine, membre du CODIR, vos missions consistent notamment à • Définir et mettre en oeuvre le plan d'actions en application des lois et des exigences du Groupe, • Animer la démarche d'amélioration continue sécurité Analyser les postes de travail et les EPI associés, former, informer, sensibiliser les salariés à la sécurité, • Être leader de la démarche amélioration continue du secteur sécurité, • Évaluer les risques, analyser les incidents et accidents, proposer les opérations de prévention ou correction annexes, • Construire et suivre les indicateurs de mesures, • Manager l'équipe sécurité, • Coordonner les missions de l'Infirmière de Santé au Travail, • Instruire les dossiers accidents du travail et maladies, • Participer à l'animation du éducatifve et sociale à domicileEmploi Domérat, 31, Allier, OccitaniePoste à pourvoir au sein de maisons familiales accueillant des personnes en situation de handicap handicap intellectuels et psychiques. Planning avec 1 weekend toutes les 3 semaines - 1 ou 2 jour de repos en semaine selon les semaines avec ou sans weekend. Utilisation d'un logiciel communicant autour du projet personnalisé de la personne accompagnée Missions au sein des maisons Organisation de la maison, suivi de l'entretien de la maison stimuler les résidents aux tâches ménagères et compléter les tâches ménagères pour une maison entretenue, travail éducatif avec les résidents, stimulation, activités culturelles et de loisir, accompagnement à la vie quotidienne ESAT - SAJ, accompagnement à la vie sociale, projets personnalisés. Temps de travail temps plein Bien-être au travail au sein de l'association coach bien-être, psychologue, séances ostéopathie, kit de transfert fourni, animateurs prévention, formations en interne, nettoyage des blouses, sabots, masques, gel, cadeaux de fin d'année. Pass sanitaire obligatoire Permis B véhicule de travail pour déplacer les résidentsAgente de fabrication polyvalente en industrieEmploi Saint-Lô, 50, Manche, NormandieNous recherchons pour un de nos clients des opérateurs en industrie H/F. Vous travaillerez pour une industrie saint loise reconnue dans la construction de caisses frigorifiques. En rejoignant cette entreprise, venez à la rencontre d'une équipe au savoir-faire unique sur un site industriel novateur et devenez ainsi un acteur essentiel de la chaine du froid. Vous travaillerez sur lignes où vous serez chargé de réaliser la préparation et l'assemblage des différentes parties de la caisse frigo du véhicule. Vous utiliserez de l'outillage électroportatifs, des pinces à sertir et des outils de perçage. Vous devrez avoir une première expérience professionnelle dans le domaine de l'industrie, être à l'aise avec l'outillage électroportatif et la lecture de plan serait un supplémentairesAdministrations - InstitutionsArt - Culture - LoisirsAutres services aux entreprisesBanques - Etablissements de créditsConstruction - BTP - TPElectronique - ElectromécaniqueEnergie - PétroleEquipement de la maison - Décoration - AmeublementEquipement industrielLogistiqueMultimédia - Internet - SSIISécurité - gardiennageTourisme - Loisirs-1CherCôte-d´OrEssonneEure-et-LoirGersGirondeHaute-GaronneHautes-PyrénéesHauts-de-SeineHéraultIsèreLoir-et-CherLoireLotLozèreMaine-et-LoireMancheMorbihanMoselleNièvreNordParisPyrénées-AtlantiquesRhôneSavoieSeine-MaritimeSeine-et-MarneSommeVal d´oiseVal-de-MarneVaucluseVendée} Commandezpour 100,00 € et bénéficiez de la Exclusivités Asco & Celda Galerie Vidéo Nous contacter Bon de commande à imprimer Demande de devis Demande de cotation Poser une question Devenir auteur Demande de catalogue Conditions générales de vente Mentions légales A propos. 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Bienvenue sur le site de l’AGPPA de l’Aisne L’ Association des Gardes Particuliers et des Piégeurs de l’Aisne POLICE DE LA CHASSE & DE L'ENVIRONNEMENT POLICE DE LA PÊCHE & DU MILIEU AQUATIQUE RÉGULATION DES ESPÈCES "NUISIBLES" Convention Dispositif Inter-services d’Anticipation des Nuisances à l’Environnement Convention Confédération Française de Gardes Particuliers assermentés Adhérent à l'UNAPAF Union Nationale des Associations de Piégeurs Agréés de France Nos Partenaires locaux La garderie particulière constitue l’un des fers de lance de la chasse française. Bénévoles pour une grande majorité d’entre-eux, les gardes-chasse particuliers et les piégeurs agréés œuvrent quotidiennement pour la gestion durable des espèces, la régulation des prédateurs et la lutte contre le braconnage. Leur présence constitue, à ce titre, une véritable plus-value pour la gestion d’un territoire de chasse. Créée en 1994, l’Association des gardes-chasse et pêche particuliers et des piégeurs agréés de l’Aisne a pour vocation de défendre les intérêts et assurer la promotion de la garderie particulière et du piégeage dans l’Aisne. Elle participe activement, en collaboration avec la Fédération des chasseurs de l’Aisne, à la formation initiale des gardes et des piégeurs et pourvoit à l’information et à la formation continue de ses membres. Elle apporte un soutien administratif dans le montage des dossiers d’agrément et d’assermentation. De par son réseau départemental, elle apporte son concours dans le suivi des espèces susceptibles d’occasionner des dégâts. A ce titre, la Fédération des chasseurs de l’Aisne a établi un véritable partenariat avec l’Association des Gardes Particuliers et des Piégeurs de l’Aisne en apportant un soutien technique, administratif et matériel pour la continuité des missions d’intérêt général en faveur de la chasse. L’AGPPA est reconnaissante de la complicité et de la confiance indéfectible qui nous lie avec tous nos partenaires, qui au long de toutes ces années ne cesse de se renforcer afin de coordonner nos missions communes, dans le respect de l’autorité et des pouvoirs de chacun. Une structure authentique organisée dans un esprit de valeurs humanistes Association reconnue d’utilité publique pour l’intérêt général Sa mission de police de l’environnement et de régulation des espèces "nuisibles" contribue à la préservation de la biodiversité et à la protection des ressources naturelles ; Ses valeurs l’association est représentative auprès des pouvoirs publics ; Reconnaissance préfectorale CDCFS Commission Départementale de la Chasse et de la Faune Sauvage ; Son objet regrouper et représenter les gardes particuliers et les piégeurs du département axonais ; Sa vocation être un lieu d’échange de connaissances, de compétences entre les gardes chasse-pêche particuliers et les piégeurs agréés dans un cadre relationnel confiant, attentif et solidaire ; Constituer un véritable réseau territorial de proximité ; A la demande formulée par un nombre important de gardes chasse, de gardes pêche et de piégeurs, afin d’être représentés dans notre département, nous constituons un réseau territorial pour les accompagner, les conseiller et les soutenir dans leurs activités. Assurer la défense des gardes particuliers chasse et pêche assermentés et des piégeurs agréés de l’Aisne devant le Tribunal Judiciaire rédaction de PV et compte-rendu ; L’AGPPA engagée au service de sa communauté de bénévoles L’AGPPA s’est engagée à développer un service d'aide et d’accompagnement destinée à soutenir et encourager l’ensemble de ses adhérents. Transmettre à chacun les informations nécessaires et les compétences de chacun dans la recherche constante de l’efficacité, de la crédibilité et de la performance de la garderie particulière ainsi que du perfectionnement des techniques de piégeage. Assurer la formation continue de ses membres ; Nos formations Régulation des Corvidés à tir et formation complémentaire aux techniques de piégeage. Assurer la vente exclusive d’uniformes et d’attributs de fonction tenue verte pour les gardes et marron pour les piégeurs, ainsi que divers pièges et matériels d’agrainage pour le petit gibier à des tarifs préférentiels. Coordonner nos missions communes avec tous nos partenaires Elle a pour objectif de fédérer et coordonner ses actions en collaboration avec tous les protagonistes locaux dont la FDCA, la Direction Départementale des Territoires, les Louvetiers, la Vènerie sous terre… Coordonner nos missions entre tous les acteurs impliqués dans la police de la chasse, la pêche et de l’environnement la FDCA et la FAPPMA, les Agents de Développement Cynégétique, la Gendarmerie nationale et l’OFB. La coopération opérationnelle avec nos partenaires référents du réseau DIANE. Notre représentation Nationale afin de bénéficier par une convention partenariale, d’un partenariat de terrain avec les forces de l’ordre et nos institutions de tutelle - Des Gardes Particuliers à la CFGPA - La Confédération Française des Gardes Particuliers Assermentés - Des Piégeurs à l’UNAPAF - L’Union Nationale des Associations de Piégeurs Agréés de France Nos consultations publiques avec FREDON Hauts-de-France et son Groupement de Défense contre les Organismes Nuisibles GDON. Nos assurances RESPONSABILITE CIVILE, VOL DE PIÈGES & PROTECTION JURIDIQUE. Nos obligations sont d’entretenir l’efficacité et la crédibilité de nos membres et nous sommes attentifs à la renommée de notre activité afin d’assurer la parfaite moralité de notre association. DEMANDE D’ADHÉSION À L’ La cotisation annuelle est fixée à 26 euros pour une année civile du 1er Janvier au 31 Décembre. Merci d’établir votre règlement par chèque libellé à l’ordre de l’AGPPA. Pour les jeunes piégeurs qui peuvent suivre la formation dès l’âge de 15 ans et qui souhaiteraient prendre leur adhésion, ils bénéficieraient d’une ristourne de 50% soit une cotisation à 13 euros jusqu’à leur majorité. Les nouveaux adhérents se verront remettre une carte de service qui sera validée annuellement et aurons la possibilité de se paraître de nos insignes distinctifs. Conditions d’admission d’un membre article 5 des statuts Pour l’établissement des cartes de service Garde Particulier et/ou Piégeur agréé, merci de nous fournir - 2 photos d’identité ainsi que la photocopie de votre arrêté d’agrément piégeur et la photocopie de votre arrêté d’agrément garde chasse ou pêche particulier qui devra comporter le tampon justifiant de la prestation de serment. Nos adhérents à jour de leur cotisation annuelle sont couverts par notre assurance dans l’exercice de leur activité de garderie et de piégeage ; et peuvent également bénéficier de la protection juridique. Certaines pages de notre site sont réservées en priorité aux gardes particuliers et aux piégeurs agréés membres de l’association à jour de leur cotisation annuelle. Afin d’avoir accès à toutes les pages et menus recevant des informations utiles en matière de police de l’environnement, réglementation diverses, la législation départementale, des documents utiles, la boutique et les tarifs ; il faut être adhérent. Pour les nouveaux adhérents qui souhaitent utiliser notre site mis à votre disposition, il faudra vous inscrire dans l’ESPACE MEMBRE en entrant votre Email ainsi qu’un mot de passe pour créer votre comte qui vous permettra de pouvoir vous connecter. Une fois votre compte créé, la connexion prendra effet après avoir vérifié votre identité et votre adhésion sur notre listing. Cette opération réalisée par le responsable du site peut prendre quelques jours. La décision de créer un ESPACE SÉCURISÉ a été décidé en conseil d’administration afin d’éviter toutes intrusions par des "protagonistes" malintentionnés qui prennent un malin plaisir à se défouler sur la toile par des actions provocatrices et messages haineux. Merci de votre compréhension, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou pour nous faire part de vos suggestions afin de répondre au mieux à vos attentes. Bien chaleureusement, L’ensemble des membres du conseil d’administration de l’ LE RECUEIL D'IDENTITÉ PAR LES GP Partenariat entre le ministre de l’Intérieur et les gardes particuliers - Compétences de la police territoriale Dispositions particulières relatives au relevé d’identité La définition du relevé d’identité L’article 5 de la convention indique le comportement à adopter par le garde particulier des bois et forêts d’un particulier. Il faut différencier entre le recueil d’identité, le relevé d’identité et le contrôle d’identité. Le recueil d’identité se formalise dans la question simple déclarative indiquez votre identité nom, prénom, adresse. Le relevé d’identité permet de solliciter les mêmes éléments mais en demandant à l’auteur de l’infraction de présenter une pièce d’identité à l’appui de ses dires. Cette prérogative est strictement prévue par la loi dans les conditions et les agents verbalisateurs qu’elle définit. Chaque agent habilité à constater une infraction pénale est autorisé de manière naturelle à demander verbalement ces éléments. Il faut se contenter des éléments indiqués sans pouvoir les vérifier. Le contrôle d’identité est une vérification d’identité. Cette prérogative est réservée aux seuls OPJ. En application de l’article du code forestier, les gardes des bois et forêts des particuliers dûment agréés et assermentés et exclusivement ceux-ci, sont habilités à relever l’identité des personnes à l’encontre desquelles ils entendent dresser procès-verbal. Si la personne refuse ou se trouve dans l’impossibilité de justifier de son identité, le garde en rend compte immédiatement à l’officier de police judiciaire territorialement compétent, qui peut lui ordonner de la retenir sur place ou de la conduire dans un local de police ou de gendarmerie aux fins de vérification de son identité, conformément aux dispositions de l’article 78-3 du code de procédure pénale. » *Pour l'auteur qui est en possession de son téléphone portable, vous pourrez tout de même lui demander de bien vouloir vous communiquer son numéro et afin de vérifier l'éxactitude du numéro, vous l'appelez directement en appel masqué. Comment appeler ponctuellement en numéro masqué avec un mobile ? Il est tout à fait possible d'appeler en numéro masqué de temps à autre avec un mobile. La procédure est la même quels que soient le modèle de téléphone et l'opérateur il suffit de composer un préfixe universel. - Pour passer un appel en numéro masqué de façon ponctuelle, il suffit de composer le code 31 avant le numéro du destinataire. - Ainsi, pour appeler le 0123456789 en masquant votre numéro, tapez le 310123456789 sur le clavier de votre téléphone avant de lancer l'appel. Mise en perspective Les conditions préalables au relevé de l’auteur verbalisé par un garde particulier. L’infraction est prévue et réprimée par le code forestier. Le garde particulier est obligatoirement un garde des bois et forêts d’un particulier, agréé et assermenté. Le garde particulier des bois et forêts d’un particulier est compétent pour relever par procès-verbal l’infraction commise. Les gardes particuliers, les gardes-chasses particuliers, les gardes-pêche particuliers ne sont pas autorisés à relever l’identité de l’auteur des faits qu’ils verbalisent. Ces gardes particuliers ne peuvent pas aller au-delà du recueil d’identité déclaratif. Ajouté le 05/07/2022 par Frédéric LEJA - 0 réaction Conditions primes prédateurs pour 2023 COMMUNIQUÉ DE LA DÉCISION PRISE EN DE LA FDC02 Lison DIDIER Technicienne agri-environnement - ESOD Fédération des Chasseurs de l’Aisne 1, Chemin du Pont de la Planche 02 000 Barenton Bugny Port – Tel Retour collecte prédateurs 2022 Pour information, ci-dessous un mail sera diffusé aux piégeurs axonais pour les informer de la décision de changement d’orientation plus ciblée pour l’indemnisation des primes prédateurs en 2023. Madame, Monsieur, La collecte des primes prédateurs 2022 a connu une légère baisse que ce soit pour le nombre de piégeurs qui se sont présentés et/ou le nombre de prises réalisées sur 2021/2022. Cependant, nous encourageons et félicitons vivement tous ceux qui contribuent à la régulation des prédateurs sur leur territoire. INFO - Indemnisation piégeurs et validation du permis dans l'Aisne L’indemnisation des piégeurs pour la capture de certaines Espèces Susceptibles d’Occasionner des Dommages telles que le Renard, le Raton laveur et les Corvidés reste un budget non négligeable pour votre Fédération, soit 100 000 € pour la collecte 2022. Cette aide au piégeage comme les autres systèmes d’aides proposés par votre Fédération gratuité des formations, indemnisations aménagements des territoires en plaine … est un retour direct des permis de chasser validés dans l’Aisne. Ainsi, vous comprendrez donc que si nous voulons maintenir cette aide au piégeage, il est notamment important que tout chasseur se présentant à la collecte des indemnités ESOD s’acquitte de sa validation du permis de chasser dans l’Aisne. Le Conseil d’Administration de la FDC02 a donc pris la décision pour 2023 de verser l’indemnité prédateur uniquement aux piégeurs et chasseurs ayant validés leur permis dans le département de l’Aisne. Bien évidemment, nous serons à l’écoute des situations particulières. Bien cordialement, Lison DIDIER. Comme vous le savez déjà, la Fédération a pris la décision de ne plus indemniser lors de la collecte des primes prédateurs 2023, les piégeurs qui n’auront pas validé leur permis dans l’Aisne. Ci-joint l’article qui est paru dans notre revue de Juin qui en explique la raison. Je pense que l’information a déjà bien circulé mais pour n’oublier personne, pourriez-vous svp relayer cette information auprès de vos adhérents dans votre prochaine opération de communication. Merci par avance, Cdt. Permis de chasser, il est important de le valider dans l’Aisne La réforme de la chasse, avec le permis de chasser national à 200 €, à de fortes implications sur les financements des fédérations. A commencer par les permis de chasser, il est donc important que les chasseurs chassant dans l’Aisne valident leur permis …dans l’Aisne ! Le permis est indispensable aux actions de la Fédération. Le permis de chasser est un élément essentiel du budget des fédérations. Dans l’Aisne, un gros retour vers les chasseurs est assuré par la mise en place d’un système d’aides conséquents gratuité des formations permis de chasser, piégeage, sécurité, venaison … ; indemnisation pour le semis de jachères faune sauvage ; financement de projets de repeuplements petit gibier … mais également, l’indemnisation pour les piégeurs, un budget non négligeable qui annuellement affleure les 150 000 €. Une indemnité pour les ESOD Espèces Susceptibles d’Occasionner des Dommages, un permis dans l’Aisne. Si nous voulons maintenir cette aide au piégeage, il est notamment important que tout chasseur se présentant à la collecte des indemnités ESOD s’acquitte de son permis dans l’Aisne. Le Conseil d’Administration a donc pris la décision pour 2023 de verser l’indemnité prédateur uniquement aux piégeurs et chasseurs ayant validés leur permis dans le département. Ajouté le 05/07/2022 par Frédéric LEJA - 0 réaction ARRÊTÉ ESOD G2 modifié INFO UNAPAF Mesdames, Messieurs les Présidents d’associations de piégeurs de l’UNAPAF. L’Arrêté du 16 février 2022 modifiant l’arrêté du 3 juillet 2019 pris pour l’application de l’article R. 427-6 du code de l’environnement et fixant la liste, les périodes et les modalités de destruction des ESOD est paru au Journal Officiel. Arrêté du 16 février 2022 modifiant l'arrêté ESOD du GROUPE 2 de juillet 2019 JOURNAL OFFICIEL du 14 mai 2022 – Arrêté G2 Décret ESOD G2 2022-919 du 21 juin 2022 Cet arrêté modifie l’Arrêté du Groupe 2, jusqu’au 30 juin 2023, suite aux recours au Conseil d’Etat. A noter que le putois ne figure plus sur cet arrêté, une conséquence des recours devant le Conseil d’Etat, qui a engendré la fin du classement du putois dans les 2 derniers départements qui l’avaient le Pas-de-Calais et la Loire Atlantique. Le putois, s’il n’est plus classé, peut le redevenir dès juillet 2023, à l’entrée en vigueur du nouvel arrêté triennal qui détermine le classement des ESOD du Groupe 2. Si vous avez des arguments, vous pourrez demander son classement dans votre département. Le putois reste chassable » il peut toujours être détruit à tir pendant toute la saison de chasse L’Équipe de l’UNAPAF Ajouté le 17/06/2022 par Frédéric LEJA - 0 réaction PRÉDATION des ESOD Prédateurs et nuisibles du poulailler Le printemps est la période propice pour les naissances et l’élevage des jeunes de nos espèces prédatrices autochtones, et de fait, durant cette période, nous sommes forcés de constater des dommages récurrents sur nos volatiles lors des intrusions de ces espèces dans nos basses-cours. Identifier l’animal coupable de dommages causés aux basses-cours Hé oui ! Malheureusement, une poule est une proie facile pour un animal sauvage. Un poussin encore plus. Tout simplement, car enfermés dans leur poulailler ou leur enclos extérieur, poules et poussins sont captifs et livrés à la convoitise des différents prédateurs qui évoluent dans notre environnement proche, à la campagne mais aussi en ville. Le renard, le plus redoutable prédateur des poules Il a une réputation de voleurs de poules et elle n’est pas galvaudée le renard est l’un des principaux prédateurs de la poule. C’est en mai-juin que le renard s’attaque à ces poules errantes des basses-cours pour les enlever et les emporter à son terrier, où ses petits l’attendent affamés. Le renard, technique de chasse Maitre renard, le plus redouté pour les poules, vous observe de loin. Il est très probable qu'il vous connaisse bien, vos habitudes, vos va-et-vient près du poulailler. Il attend et il a le temps! Il est méfiant mais ne ratera pas l'occasion que vous lui laisserez d'entrer dans votre poulailler, le seul jour où vous baisserez la garde, oublierez de fermer une trappe ... il sera là. Le renard, tout comme la fouine, quand il attaque, il tue tout. Pas seulement une poule pour nourrir ses petits, non il entre, il tue tout ce qui bouge... peu en réchappent. Il fait un carnage. Le renard, vous le savez, se faufile, creuse, grimpe, gratte. Et il est rusé l’animal, puisqu’il est capable de grimper sur un grillage, de creuser un trou pour passer dessous, et même de soulever un crochet pour ouvrir une porte. Surtout s’il a faim ou s’il doit nourrir ses petits qui naissent au printemps. En général, il agit la nuit, silencieusement. Relativement opportuniste, il s’adapte à la situation. Il peut indifféremment manger les poules sur place, ne laissant qu’un tas de plumes coupées, aller les enterrer ou les emmener dans son terrier. Mais il fait toujours un carnage dans un poulailler, non pas par cruauté, mais poussé par les caquètements de défense des poules. Et il peut revenir !… Le renard Le renard maraude en plein jour et le bruit des exploitants agricoles ne l’effraye pas. C’est surtout la renarde qui chasse ainsi en pleine journée, lorsqu’une nichée de renardeaux l’attende au terrier. En règle générale, libéré de l’élevage des jeunes, il se met en chasse qu’à la "brune". Lors des maraudes nocturnes dans les élevages, si la volaille est emportée et plumée à quelques mètres de l’endroit où elle a été prise, le renard est seul coupable. La victime n’est jamais plumée sur place quand le renard chasse pour nourrir ses jeunes et il ne restera que la présence de quelques plumes. Par contre lors de l’apprentissage des jeunes à la chasse, les volailles seront plumées sur place plumes coupées et on pourra constater les dégâts épars du larcin en retrouvant une tête, une aile ou une patte coupée ainsi que des restes de volatiles consommées en partie. Les victimes sont saisies au bond à la base du cou ou sur les reins quand il s’agit d’un renardeau, occises d’un coup de dent et emportées sur un itinéraire jalonné de temps à autre par une touffe de plumes, là ou le renard a marqué un temps de pose. Il arrive que tombant sur un élevage de volailles poules, canards, dindons …, le renard se livre à une hécatombe, les victimes sont tuées rapidement, laissées sur place ou sommairement enterrées çà et là, ne laissant dépasser que les ailes ou une patte. Le renard revient à la pièce qu’il à cachée, ou à ses restes, en général imparfaitement enfouis. Si la volaille a été dévorée, on retrouve les grandes rémiges cisaillées à 5 ou 6 cm de la racine, ainsi que les pattes. Toutes les proies capturées sont dévorées en commençant par la tête. Les mustélidés, petits carnivores souvent attirés par les œufs L’autre ennemi public n°1 des poules est la fouine. Sans oublier ses congénères que sont les belettes, les putois, les martres ou les furets. Solitaires, ils peuvent se glisser par le moindre trou d’un poulailler ou d’un grillage. Souvent, ce sont les œufs qui les attirent mais paniqués par l’agitation des poules, ils vont les exterminer une à une, en général d’un coup de dent dans le cou pour les saigner. Ensuite, ils se délectent de la tête et des entrailles, abandonnant le reste. La fouine visite les fermes où elle peut se manifester par des vols d’œufs, des mises à mort de volailles et pigeons, des lapins quand tous ces animaux occupent des locaux vétustes où la fouine peut s’introduire facilement. La fouine pénétrant dans un poulailler semble ivre de rage et massacre tous les volatiles, non par besoin, mais par dilettantisme ou sadisme, comme on voudra. Repue de sang, elle n’enlève parfois aucune prise, même si cela est possible. Elle a une manière particulière de tuer ses victimes c’est le coup de dent à la nuque ou sous la gorge. Une volaille peut être emportée ou dévorée sur place, entamée par le crâne ou la poitrine. Si les prises disparaissent, c’est que la fouine a pour refuge un endroit spacieux. Si elle mange le crâne ou l’estomac de ses victimes, c’est qu’elle n’a pu les enlever parce que les issues sont trop étroites. Les victimes retrouvées paraissent parfois intactes, seule la nuque est percée, parfois elles sont entamées sur la poitrine. La fouine préfère les œufs dont elle très friande, et sait les faire disparaître sans laisser de traces. Elle épargnera la couveuse accroupie sur le nid et lui enlèvera ses œufs l’un après l’autre. Elle les consomme loin de l’endroit où elle les a soustraits, en les emportant sous sa gorge, donc sans entamer la coquille. Elle revient aux œufs qu’elle enlève sans bruit et sans meurtre. Par contre, elle ne revient pas au poulailler où elle a commis un carnage de volailles. Mais elle revient volontiers au pigeonnier d’où elle a prélevé un ou deux pigeons. La martre des pins est forestière, excellente grimpeuse, elle n’hésite pas à aller chercher ses proies dans les arbres ; pigeons ramiers, geais, pies, écureuils qu’elle chasse parmi les branches, tue d’un coup de dent à la nuque et dévore ne laissant que les pattes et la queue. Les oiseaux dont elle s’empare sont plumés avant d’être dévorés, ils ont été tués d’un coup de dent à la nuque. A la belle saison, elle recherche les baies sauvages, merises et les nids d’abeilles, car elle est très friande de miel. Il est très rare que la martre s’engage près des habitations ou sinon exceptionnellement, si un élevage se situe à proximité d’une forêt de feuillus ou de résineux. Le Putois Il peut pénétrer dans un poulailler où il se livre à une tuerie, décapitant et saignant tous les volailles. Il tranche la tête des volailles quand aucune issue ne lui permet de les emporter. S’il peut au contraire en emporter une, il s’en contente ; dans le cas contraire, il s’en prend quelquefois à tout le poulailler et après avoir sectionné la tête de chaque oiseau, emporte ces têtes pour les cacher dans son trou. Il revient à longue échéance aux endroits où il a fait ripaille. Il ne revient pas chercher la volaille à peu près intacte qu’il a délectée la nuit précédente. L’hermine Elle marque sa visite par le trépas de trois ou quatre volailles. Elle tue d’une morsure à la nuque ou sectionne la veine jugulaire en leur perçant la carotide qu’elle laisse sur place. Seul le sang de ses victimes l’intéresse. L’hermine ne revient pas aux restes de ses victimes, mais elle visite volontiers un poulailler où elle a déjà commis des prédations. Ce n’est qu’en temps de famine ou quand elle est en famille qu’elle entame ses victimes. La belette Elle ne tue qu’une volaille à la fois, surtout des poussins, qu’elle laisse sur le sol. Elle saigne à blanc toutes ses victimes qui paraissent intactes ; seul un coup de dent à la nuque peut être perceptible. Toutefois, les perdreaux de moins de quinze jours sont emportés en gueule jusqu’au terrier et consommés intégralement. Même remarque pour les œufs qui ne sont pas pillés sur place, mais emportés l’un après l’autre. Les corvidés Les œufs des volailles qui pondent aux abords de la ferme sont exposés au bec de la pie bavarde et de la corneille noire. Pour la pie, on reconnaît la voleuse aux deux trous d’inégales grosseurs, qu’elle perce sur les œufs avant de les gober. Déclaration des dommages dus à la prédation Déclaration de piégeage triennale Ajouté le 30/05/2022 par Frédéric LEJA - 0 réaction Divagation des chiens et chats Réglementation sur la divagation des chiens et des chats Arrêté du 16/03/1955 modifié par l’arrêté du 31/07/1989 relatif à la police de la chasse La divagation des chiens est réglementée par l’arrêté du 16 mars 1955 modifié par l’arrêté du 31 juillet 1989 qui stipule Pour prévenir la destruction des oiseaux et de toutes espèces de gibier et pour favoriser leur repeuplement, il est interdit de laisser divaguer les chiens dans les terres cultivées ou non, les prés, les vignes, les vergers, les bois, ainsi que dans les marais et sur le bord des cours d’eau, étangs et lacs. Dans les bois et forêts il est interdit de promener des chiens non tenus en laisse en dehors des allées forestières pendant la période du 15 avril au 30 juin ». Promener son chien en forêt Les bons réflexes à avoir pour prendre soin des espaces naturels et préserver notre cadre de vie. Garder son chien sous contrôle Dans toute la mesure du possible et afin de faciliter la cohabitation de tous les usagers de la nature, il est recommandé de tenir son chien en laisse. Afin d’éviter de perturber la faune sauvage et les autres promeneurs, les animaux de compagnie détacher lors des promenades doivent impérativement rester sous contrôle à proximité de leur maître. La divagation des chiens non surveillés ou abandonnés est interdite La loi est très claire, tout propriétaire doit garder la maîtrise de son animal. Dans le cas contraire, le chien ou le chat se trouve en état de divagation, ce qui est puni par la loi. DÉFINITION DE L’ÉTAT DE DIVAGATION L’article L. 211-23 du Code Rural donne deux définitions, l’une applicable aux chiens, l’autre aux chats. Article L211-23 du Code rural et de la pêche maritime Est considéré comme en état de divagation tout chien qui, en dehors d'une action de chasse ou de la garde ou de la protection du troupeau, n'est plus sous la surveillance effective de son maître, se trouve hors de portée de voix de celui-ci ou de tout instrument sonore permettant son rappel, ou qui est éloigné de son propriétaire ou de la personne qui en est responsable d'une distance dépassant cent mètres. Tout chien abandonné, livré à son seul instinct, est en état de divagation, sauf s'il participait à une action de chasse et qu'il est démontré que son propriétaire ne s'est pas abstenu de tout entreprendre pour le retrouver et le récupérer, y compris après la fin de l'action de chasse. En cas de constat d’infraction, la procédure du timbre amende est applicable puisqu’il s’agit d’une contravention de 4ème classe. L’amende forfaitaire est de 135 euros. Est considéré comme en état de divagation tout chat non identifié trouvé à plus de deux cents mètres des habitations ou tout chat trouvé à plus de mille mètres du domicile de son maître et qui n'est pas sous la surveillance immédiate de celui-ci, ainsi que tout chat dont le propriétaire n'est pas connu et qui est saisi sur la voie publique ou sur la propriété d'autrui. La divagation des chiens en forêt Dans les bois et forêts, il est interdit de promener des chiens non tenus en laisse en dehors des allées forestières pendant la période du 15 avril au 30 juin. » Il faut donc penser à garder son chien en laisse dans ces espaces durant la période indiquée. Cela sous-entend donc qu’il est autorisé de détendre son chien dans les bois et forêts du 1er juillet au 14 avril. Il n’est bien sûr pas question de divagation qui elle reste interdite toute l’année sur l’espace public et privé. Dans tous les cas la divagation est interdite et expose à des sanctions Pour les propriétaires qui laissent leurs chiens divaguer à leur guise, il y a un risque que l’animal cause un accident de la circulation, morde un passant, terrorise des personnes qui ne sont pas familières des chiens ou se mette à poursuivre tout ce qui se déplace un peu rapidement. Dans tous les cas, la responsabilité civile du propriétaire est engagée. L’article 1385 du Code civil dispose que Le propriétaire d’un animal, ou celui qui s’en sert, pendant qu’il est à son usage, est responsable du dommage que l’animal a causé, soit que l’animal fût sous sa garde, soit qu’il fût égaré ou échappé. » il faut que l’animal ait causé un dommage l’existence d’un dommage est une condition de la responsabilité. OBLIGATIONS GÉNÉRALES DU MAIRE La loi du 23 février 2005 - Art. du Code rural Les maires prennent toutes dispositions propres à empêcher la divagation des chiens et des chats. Ils peuvent ordonner que ces animaux soient tenus en laisse et que les chiens soient muselés Chaque commune a donc sa propre réglementation. Pour connaître la situation de votre ville, vous devez consulter les arrêtés municipaux affichés dans votre mairie.. Ils prescrivent que les chiens et les chats errants et tous ceux qui seraient saisis sur le territoire de la commune sont conduits à la fourrière, où ils sont gardés pendant les délais fixés aux articles L. 211-25 et L. 211-26. Les propriétaires, locataires, fermiers ou métayers peuvent saisir ou faire saisir par un agent de la force publique, dans les propriétés dont ils ont l’usage, les chiens et les chats que leurs maîtres laissent divaguer. Les animaux saisis sont conduits à la fourrière. Article R211-11 CRPM Pour l'application des articles L. 211-21 et L. 211-22, le maire prend toutes dispositions de nature à permettre une prise en charge rapide de tout animal errant ou en état de divagation qui serait trouvé accidenté ainsi que de tout animal qui serait trouvé errant ou en état de divagation en dehors des heures et des jours ouvrés de la fourrière ou de la structure qu'il a désignée comme lieu de dépôt. Il peut, le cas échéant, passer des conventions avec des cabinets vétérinaires pour assurer la prise en charge de ces animaux ainsi que rechercher et contacter leur propriétaire lorsque l'animal est identifié. Article L211-24 CRPM Chaque commune doit disposer soit d'une fourrière communale apte à l'accueil et à la garde des chiens et chats trouvés errants ou en état de divagation jusqu'au terme des délais fixés aux articles L. 211-25 et L. 211-26, soit du service d'une fourrière établie sur le territoire d'une autre commune, avec l'accord de cette commune. Chaque fourrière doit avoir une capacité adaptée aux besoins de chacune des communes pour lesquelles elle assure le service d'accueil des animaux en application du présent code. La capacité de chaque fourrière est constatée par arrêté du maire de la commune où elle est installée. La surveillance dans la fourrière des maladies classées parmi les dangers sanitaires de première et deuxième catégories au titre de l'article L. 221-1 est assurée par un vétérinaire sanitaire .../ ... SPÉCIFICITÉ CONCERNANT LES CHATS Article L211-27 CRPM Le maire peut, par arrêté, à son initiative ou à la demande d'une association de protection des animaux, faire procéder à la capture de chats non identifiés, sans propriétaire ou sans détenteur, vivant en groupe dans des lieux publics de la commune, afin de faire procéder à leur stérilisation et à leur identification conformément à l'article L. 212-10, préalablement à leur relâcher dans ces mêmes lieux. Cette identification doit être réalisée au nom de la commune ou de ladite association. La gestion, le suivi sanitaire et les conditions de la garde au sens de l'article L. 211-11 de ces populations sont placés sous la responsabilité du représentant de la commune et de l'association de protection des animaux mentionnée à l'alinéa précédent. INFRACTION RELATIVE A LA DIVAGATION Article R622-2 CODE PENAL Le fait, par le gardien d'un animal susceptible de présenter un danger pour les personnes, de laisser divaguer cet animal est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la 2ème classe. En cas de condamnation du propriétaire de l'animal ou si le propriétaire est inconnu, le tribunal peut décider de remettre l'animal à une oeuvre de protection animale reconnue d'utilité publique ou déclarée, laquelle pourra librement en disposer. Ajouté le 30/05/2022 par Frédéric LEJA - 0 réaction

Préservéedes malheurs de sa cadette, Elikya, deux ans, se fait choyer à la halte-garderie associative de l'hôpital parisien Necker (15e arr), une structure unique en France à destination des bon de commande - LUKKAS Montgolfiere Tous nos billets sont valables une année complète à partir de leurs dates d'émission Adresse de livraison Adresse de facturation Nom .......................................................................................................... Prénom ….................................................................................................... Adresse ….................................................................................................... Code Postal ............................................................................................. Ville ............…............................................................................................. 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Conditions ENFANT x 195 € / pers. mini 2 passagers .... GROUPE x 155 € .... de 6 à 11 ans x 190 €/pers. mini 3 passagers VOL FAMILLE Tarifs 350 € 700 € Conditions pour 2 passagers * pour 4 passagers ** VOL 3 560 € pour 1 ou 2 passagers exclusivement 740,00 € Tarifs Conditions pour 3 passagers exclusivement *Cette offre prend en compte 1 adultes et 1 enfant de 12ans maximum. ** Cette offre prend en compte 2 adultes et 2 enfants de 15 ans maximum. Nos Options Vidéo 75 € Remboursement de Vol 15 € / pers. Total _________________________________________________________________ Date de vol souhaitée / Période Sites de décollage  Albi ....................................  Cordes  Lautrec ........................ €  non défini  non défini Passagers Nom Prénom Age Poids 1 2 3 4 5 6  J’accepte les conditions générales de vente. Je joins un chèque du montant total afin de valider ma commande et recevoir mes titres de transport. Le bon de commande doit nous être envoyé à l' adresse suivante LUKKAS-MONTGOLFIERE, 124 rue des pavillons, 81000 ALBI. CONDITIONS GENERALES DE VENTE Ces conditions sont contactées par l'acheteur mais le billet peut être transmis à quelqu'un d'autre en guise de cadeau. Dès lors, nous considérons que le possesseur du billet accepte ces conditions. Article 1 - Réservation La signature du bon de commande engage le client. Passé un délai de 7 jours après cette commande, celle-ci est réputée ferme et définitive. Elle engage le client au paiement intégral du prix. Les commandes passées téléphoniquement doivent être confirmées par écrit. Toute commande entraîne adhésion immédiate et intégrale aux présentes conditions. Chaque place dans nos nacelles doit être réservée au préalable. Article 2 – Tarifs Tous nos prix sont valables à partir du 15 juin 2011 et incluent la TVA ainsi que l'assurance responsabilité civile du transport aérien. Nos billets incluent la préparation et le gonflage du ballon / le vol / le toast pris en commun/le retour des passagers au point de rendez-vous. Votre billet est valable un an à compter de la date d'achat et si les conditions météorologiques ne permettent pas le vol prévu, vous disposez de 4 autres possibilités de vol durant cette période de validité. Passé cette période de un an, votre billet n'est plus valable et aucune contestation n'est possible. Article 3 – Règlement Le passager doit s'acquitter du paiement intégral du billet lors de l'achat. Aucun acompte n'est accepté. Pour les groupes réservation dans le cadre de comité d'entreprise, un acompte à hauteur de 50 % de la somme globale est autorisé mais à la condition que celui-ci soit versé 20 jours précédant la date de décollage prévue. Une facture sera exigée et le nombre de passagers sera fixé à la date de facturation. Les tarifs en vigueur sont consultables à tout moment sur le site Internet En cas de non-règlement à l’échéance, il sera dû, conformément à la loi du 31/12/1992, une indemnité calculée sur la base d’une fois et demi le taux d’intérêt légal en vigueur, TVA en sus. Les frais de recouvrement sont à la charge du client. Nous acceptons le règlement par CB, chèques bancaires et chèques vacances. Tout chèque sera encaissé à son échéance même si le vol n'a pas encore eu lieu. Article 4 – Annulation Le vol est totalement conditionné aux conditions météo et seul le pilote est habilité à prendre la décision de décollage et de vol. La société LUKKAS MONTGOLFIERE se réserve donc le droit d'annuler un vol si les conditions météorologiques ne sont pas favorables à un vol en toute sécurité. Dans le cas d'une réservation de vol qui pour les raisons évoquées ci-dessus ne pourrait avoir lieu, la société LUKKAS MONTGOLFIERE s'engage à faire 4 propositions de vol au détenteur du billet pendant un an à compter de la date d'achat du billet. Aucun remboursement n'est possible. Toutefois, l'achat d'une assurance de 25 € par passager en plus de l'achat du billet entraine un remboursement du dit billet et ce uniquement à cette condition. Toute annulation de vol par les passagers doit être effectuée 7 jours précédant la date de vol. Aucun remboursement n'est prévu mais 4 autres possibilités de vol seront proposées durant une période de un an à compter de la date d'achat du billet. Pour les passagers ayant souscrit l'assurance de 25 euros, l'annulation sera acceptée 48h avant la date de vol et le billet sera remboursé. à hauteur de 185 € pour un adulte et 155 € pour un enfant. Tout billet en promotion ne sera pas remboursé. Confirmation des bonnes conditions météorologiques Les passagers ayant réservé un vol auprès de la société LUKKAS MONTGOLFIERE doivent impérativement joindre par téléphone la société la veille du vol afin de recevoir la confirmation exclusive que leur vol est maintenu à la date et à l'heure prévue. En l'absence de cet appel de confirmation, la société LUKKAS MONTGOLFIERE décline toute responsabilité d'annulation de vol dans le cas de mauvaises conditions météorologiques Article 5 – Garantie et Responsabilité Les frais d'assurances liés à la responsabilité civile des aéronefs et concernant les passagers sont inclus dans le prix du billet. Les risques sont pris en charge pour des montants comparables à ceux stipulés dans la convention de Varsovie. Tout objet apporté par les passagers, tout dommage lié aux vêtements est sous l'entière responsabilité du passager et nous en déclinons toute responsabilité. De même, en cas de blessure volontaire ou de suicide. Nous n'acceptons pas de faire voler les enfants de moins de 6 ans. Tout enfant de moins de 12 ans doit être accompagné d'un adulte. Il est de votre responsabilité de nous communiquer l'âge exact de l'enfant lors de la réservation du billet. Article 6 Conditions d’embarquement et de vol Personne n'a le droit de monter à bord du ballon sans être muni d'un billet valide. La société LUKKAS MONTGOLFIERE est soumise aux conditions de la convention de Varsovie qui stipule que le pilote est seul maître à bord et se réserve le droit de refuser l'embarquement de tout passager susceptible de représenter un danger pour la sécurité du vol. De plus, le pilote a le droit exclusif de débarquer le dit passager. Le vol qui est soumis aux conditions météorologiques ne permet pas de garantir un circuit donné. Sa durée est d'une heure en moyenne mais le pilote se réserve le droit de modifier cette durée, le lieu de décollage et l'heure du rendez-vous. Les vols sont effectués en VFR Vol à vue tel qu'il est stipulé par la réglementation de la direction générale de l'aviation civile. la DGAC. Conseils Le port de vêtements confortables et de chaussures pratiques talons interdits, ainsi que le port d'une casquette sont préconisés. Article 7 – Droit applicable et juridiction compétente Le présent contrat est soumis au droit français. En cas de contestation portant sur l'application ou l'interprétation de ce contrat, les parties conviennent de rechercher une solution amiable. A défaut, le Tribunal d’Albi est seul compétent quel que soit, le lieu d’établissement du contrat, le lieu du déroulement de la prestation ou le lieu de paiement. Article 8 – Conditions médicales N' étant pas qualifiés pour juger de la condition physique des passagers, il vous incombe de prendre un avis médical auprès de qui de droit. Vous ne pouvez pas voler si vous venez de subir une intervention chirurgicale ou si vous souffrez de problèmes sérieux. Nous ne pouvons embarquer les femmes enceintes, les passagers sous influence de drogues et d' alcool ainsi que les personnes à mobilité réduite. Signatures de tous les participants ou acheteurs EURL LUKKAS-MONTGOLFIERE– 124 rue des pavillons – 81000 Albi Tel E-mail [email protected] RCS ALBI 532 769 395 – APE 9329Z - FR09532769395

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Découvrez nos produits, les sets d’accessoires, des microsites captivants et d’info sur l’entreprise et les Funparks. ^{Affiner par géographieEmployé / Employée de cantineEmploi Darney, 88, Vosges, Grand EstVos missions 17 h 00 Mettre le four en chauffe Mise de la table des secteurs Barcan et Rochottes, cruches 17 h 30 Mettre les morceaux au four 18 h 00 Mettre les moulinés au four Préparer les chariots 18 h 30 Servir Oasis en premier Vaisselle des plats.. 19 h 15 Vaisselle du repas du soir, tri des petites cuillères pour le petit déjeuner du lendemain Vidanger le lave-vaisselle, Nettoyage du lave-vaisselle, Vider et nettoyer la poubelle après chaque service Nettoyage des sols de la cuisine et de la plonge après chaque service Mettre les bavettes à laver 20 h 00 Fin de service du lundi au vendredi de 17h à 20h soit mensualiséesAgent / Agente d'entretien des collectivitésEmploi Rouffiac, 81, Tarn, OccitanieVous serez chargée de servir les repas à la cantine enfants de 3 à 11 ans ainsi que la plonge et le nettoyage du réfectoire et de la cantine. Vous effectuerez le ménage dans les salles de classe / mairie et salles municipales. Vous avez un bon relationnel avec les enfants. Vous travaillerez de 11h à 18h30 tous les jours sauf le mercredi horaires annualisés. Poste à pourvoir au 01 septembre. Pour postuler envoyer votre CV et votre lettre de motivation, toutes les candidatures sans lettre de motivation seront systématiquement / Employée de cantineEmploi Pujaut, 30, Gard, Occitanieparticiper à l'entretien des locaux et à la préparation des repas réchauffer les plats, entretenir l'espace cuisine.. dans le respect des normes HCCP aider à la surveillance des enfants. travail du lundi au vendredi amplitude horaire de 7h à 16h30 selon / Employée de cantineEmploi Darney, 88, Vosges, Grand EstVos missions 17 h 00 Mettre le four en chauffe Mise de la table des secteurs Barcan et Rochottes, cruches 17 h 30 Mettre les morceaux au four 18 h 00 Mettre les moulinés au four Préparer les chariots 18 h 30 Servir Oasis en premier Vaisselle des plats.. 19 h 15 Vaisselle du repas du soir, tri des petites cuillères pour le petit déjeuner du lendemain Vidanger le lave-vaisselle, Nettoyage du lave-vaisselle, Vider et nettoyer la poubelle après chaque service Nettoyage des sols de la cuisine et de la plonge après chaque service Mettre les bavettes à laver 20 h 00 Fin de service le samedi et dimanche 17h à 20hEmployé / Employée de restauration collectiveEmploi Saint-Hilaire-de-Voust, 85, Vendée, Pays de la LoireVous intervenez au sein d'un établissement scolaire où vous avez pour missions - A la cantine, vous mettez en place et débarrassez les couverts , réchauffez les plats, assurez le service et aidez les élèves au repas. Vous réceptionnez et contrôlez les produits quantité, état,.... Vous faites l'entretien de la cantine et la plonge. - A l'école, vous surveillez la récréation de 13h et faites le ménage des classes. Vous travaillez de 10h30 à 15h pause de 45 minutes pour déjeuner + 2h qui peuvent être faites le matin ou le soir selon votre convenance. Vous êtes motivée, autonome et organisée. Vous avez une connaissance des règles d'hygiène alimentaires. Vous avez un bon relationnel avec les enfants et savez travailler en équipe. ENVOYEZ CV + LETTRE DE MOTIVATIONCuisinier / CuisinièreEmploi -, 36, Indre, Centre-Val de LoireL'agent au poste de cuisinier/cuisinière aura pour missions la planification et la préparation des repas , la gestion des commandes , des fournisseurs et des stocks, le service des repas ainsi que la surveillance des enfants durant la pose méridienne, l'entretien des locaux et du matériel de la cantine ainsi que l'entretien des locaux de l'école. Annualisation du temps de travail, 30 heures 24 minutes. - établir les menus - gérer les stocks - passer les commandes auprès des fournisseurs - gérer les fournisseurs - réceptionner les livraisons de marchandise - vérifier la qualité des produits - estimer les coûts pour la gestion du budget cantine - préparer les repas dans le respect des règles d'hygiènes de la restauration collective - appliquer des techniques de préparation - entretenir et préparer les tables de service - accueillir les enfants - comptabiliser les présences - servir et aider les enfants - remettre en place le réfectoire et la cuisine - laver les sols - entretenir le matériel de cantine et nettoyer la vaisselle et les ustensiles - nettoyer les sols, tables et tableaux de l'école - ménage pendant les petites vacances et les vacances d'été dans les locaux de la cantineEmployé polyvalent / Employée polyvalente de restaurationEmploi Saffré, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLe restaurant associatif de Jacques et Joseph réalise sur place et sert quotidiennement plus de 460 repas aux enfants scolarisés dans les écoles Jacques Prévert et Saint-Joseph de la commune de Saffré enfants de 3 à 12 ans. Les parents bénévoles, administrateurs du restaurant scolaire, recrutent 1 employé polyvalent de restauration collective en CDD. Descriptif du poste L' de restauration collective travaille auprès des enfants en collaboration avec des agents municipaux en charge de l'accompagnement des repas et de la surveillance. Il/elle se charge de préparer la salle de restauration en vue de l'arrivée des enfants sur les temps de repas, de servir et desservir les repas, et d'entretenir les locaux de la cantine scolaire. Vous assurez ces missions sous la responsabilité de la cheffe de cuisine et devez vous conformer aux règles du protocole sanitaire applicable en restauration collective. Type de poste - CDD d'un mois à partir du 1er septembre 2022, reconductible en fonction de la prolongation d'arrêt de travail de la personne à remplacer - Vous travaillez sur les périodes scolaires du lundi au vendredi, de 9h à 16h, soit 28 heures hebdomadaires sur 4[...]Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurationEmploi Saffré, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLe restaurant associatif de Jacques et Joseph réalise sur place et sert quotidiennement plus de 460 repas aux enfants scolarisés dans les écoles Jacques Prévert et Saint-Joseph de la commune de Saffré enfants de 3 à 12 ans. Les parents bénévoles, administrateurs du restaurant scolaire, recrutent 1 de restauration collective en CDI. L' de restauration collective travaille auprès des enfants en collaboration avec des agents municipaux en charge de l'accompagnement des repas et de la surveillance. Il/elle se charge de préparer la salle de restauration en vue de l'arrivée des enfants sur les temps de repas, de servir et desservir les repas, et d'entretenir les locaux de la cantine scolaire. Vous assurez ces missions sous la responsabilité de la cheffe de cuisine et devez vous conformer aux règles du protocole sanitaire applicable en restauration collective. Type de poste - CDI d'intermittence à pourvoir dès le 1er septembre 2022 CDI d'intermittence car alternance de périodes travaillées et non travaillées du fait de la fermeture du restaurant scolaire pendant les vacances scolaires. - Vous travaillez sur les périodes scolaires environ 36[...]Agent / Agente de restauration rapideEmploi Charny Orée de Puisaye, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtéVous participez aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. L'agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires selon les nécessités de service, notamment dans le cadre de l'entretien de locaux scolaires et / ou périscolaire. poste annualisé. en centième. Missions ou activités - Tri et évacuation des déchets courants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé dans les locaux de la cantine et de l'école - Distribution et service des repas - Accompagnement pendant le repas - Surveillance cours - Accompagnement des enfants sur les gestes d'hygiène L'agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires selon les nécessités de service, notamment dans le cadre de l'entretien de locaux scolaires et / ou périscolaire. Poste annualisé. - en / Agente de restauration rapideEmploi Charny Orée de Puisaye, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtéVous participerez * aux activités de production de repas * aux missions de réception, distribution et de service des repas * d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. L'agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires selon les nécessités de service, notamment dans le cadre de l'entretien de locaux scolaires et / ou périscolaire. Poste annualisé. en centième. Missions ou activités - Tri et évacuation des déchets courants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé dans les locaux de la cantine et de l'école - Distribution et service des repas - Accompagnement pendant le repas - Surveillance cours - Accompagnement des enfants sur les gestes d'hygiène L'agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires selon les nécessités de service, notamment dans le cadre de l'entretien de locaux scolaires et / ou périscolaire. - poste annualisé. - en / Cuisinière de collectivitéEmploi Châtel-Censoir, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtéRéalisation des préparations culinaires destinées aux résidents de l'établissement liaison froide Réalisation des préparations culinaires destinées aux partenaires auxquels sont facturées les prestations de repas association portage de repas à domicile, cantine scolaire, centre de loisirs, membres du personnel, repas individuels extérieurs Conditionnement, stockage et distribution des préparations, dans le respect de la réglementation des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur Normes HACCP, Plan de Maitrise Sanitaire. Conditionnement, stockage et distribution des matières premières destinées aux préparations culinaires Organisation des préparations culinaires en fonction des besoins alimentaires des usagers destinataires préparations mixées, enrichies en nutriments, grammages adaptés Communication avec les professionnels de santé sur les régimes alimentaires, les besoins et les souhaits des résidents Communication avec les partenaires externes sur le suivi des commandes de repas Travail en horaires du matin, 6h00 à 13h30 ou de l'après-midi 14h00 à 19h00 alternance par semaine et 1 weekend end sur administratif / Agente administrativeEmploi Foix, 91, Ariège, Île-de-FranceExécution des dépenses de la maison d'arrêt L'économe est chargé de l'exécution de la dépense publique au sein de la maison d'arrêt. - centralisation des expressions de besoin - mise en concurrence des fournisseurs - saisie des demandes d'achat dans Chorus Formulaire - saisie des CSF dans Chorus Formulaire - rapprochement et contrôle des pièces comptables - affectation des imputations comptables Suivi des dépenses de la maison d'arrêt L'économe assure le suivi des dépenses. - saisie de chaque dépense dans les différents tableaux de suivi - suivi des paiements par la PFI - gestion des engagements juridiques provisionnels Relation avec les fournisseurs L'économe maintient les relations quotidiennes avec les fournisseurs. Mise en place du budget prévisionnel En relation avec les différents services et avec le chef d'établissement, l'économe met en place un budget prévisionnel détaillé Suivi de l'exécution du budget En lien avec le chef d'établissement, l'économe suit l'exécution du budget. - saisie des différents tableaux de dépenses fléchées - élaboration des restitutions budgétaires Chorus - transmissions périodiques des états budgétaires à la DISP - points budgétaires[...]Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurationEmploi Coucy-la-Ville, 22, Aisne, BretagnePour le compte du Conseil Régional, vous préparerez en alternance un CAP dont les période en entreprise se dérouleront au service de la cantine du lycée. Vous serez formée aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. En fin de formation vous serez capable de - réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la finition des préparations culinaires, - conditionner les préparations culinaires et disposer les assiettes sur la chaine de conditionnement, - participer à la distribution des repas, - respecter les procédures et effectuer les autocontrôles préconisés par le responsable de restauration, - installer les éléments de décoration dans le cadre des animations du restaurant, - nettoyer et désinfecter les locaux et matériels selon les procédures d'entretien et les règles de sécurité définies, - ranger le matériel batterie, vaisselle, - trier et évacuer les déchets courants et alimentaires, - repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable polyvalent / Employée polyvalente de restaurationEmploi Loupian, 34, Hérault, OccitanieLa commune de Loupian recherche un agent/agente de restauration scolaire chargé de la cantine et du réfectoire. L'agent/agente aura pour missions 1- Mise de tables préparer en fonction du nombre d'enfants les tables seront dressées pour les maternelles, les élémentaires sont servis au self . 2- Réception des repas - Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles conformément à la méthode - Vérification de la quantité et qualité des repas livrés, - Réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets, maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires à l'avance. - Présenter les mets de manière agréable. 3- Service Distribution et service des repas en self-service, dans le respect des règles d'hygiène. 4- Maintenance et hygiène des locaux et matériels - Cuisine Nettoyage courant après chaque utilisation de la cuisine et des éléments four, réfrigérateur, congélateur, lave-vaisselle, évier, sol, etc . - Réfectoire Nettoyage courant après chaque utilisation. -A chaque vacances, grand ménage de tous les équipements, mobiliers, locaux, etc 5- Polyvalence Remplacement en cas de congés annuels ou maladie,[...]Employé / Employée de restauration collectiveEmploi Crosmières, 72, Sarthe, Pays de la LoireVotre agence Adecco recherche pour l'un de ses clients basé à Crosmières, un Employé de Restauration Collective h/f. Vos missions, si vous l'acceptez - Réception des repas - Préparation des repas - Service du repas des enfants - Surveillance cantine - Ménage Vous êtes titulaire du cap petite enfance de préférence. Vous avez une expérience en cuisine. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement Vous avez une première expérience réussie, vous êtes dynamique et motivé. Nous vous proposons une mission en intérim en temps partiels de 7h30 à 15h00 du lundi au vendredi excepté le mercredi et les vacances scolaires. Si vous êtes intéressé n'hésitez pas à postuler en ligne nous reviendrons vers / Encadrante de chantier d'insertionEmploi Eguisheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstCCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale Le chantier d'insertion de l'ile Aux Epis situé dans le quartier de la Ganzau à Strasbourg et géré par l'association ARSEA accueille environ 18 employés polyvalent de restauration en contrats d'insertion. A la fois restaurant d'entreprise et cantine scolaire, la cuisine du chantier d'insertion produit environ 350 à 400 repas par jour. Vous aimez transmettre votre savoir-faire et faire plaisir aux personnes en les régalant, et si vous postuliez pour rejoindre l'équipe des encadrants technique cuisinier du chantier ? Diplômes/Qualifications CAP ou BEP cuisinier Missions en lien avec la fiche métier - Vous seconderez le chef de cuisine - dans la confection des 400 repas. - Vous participez à l'application du plan de maîtrise sanitaire, au nettoyage et à l'entretien de la cuisine. - Vous suppléer le chef de cuisine en son absence. - Vous assurez le relais des consignes et des apprentissages des gestes professionnels auprès des personnels en insertion. - Vous transmettez votre savoir-faire[...]Journée rentrée des classes BaladesÉpineuil-le-Fleuriel 18360Le 02/10/2022Venez revivre de façon ludique vos souvenirs d’écoliers en retournant sur les bancs de l’école d’autrefois. Au programme de la matinée dictée au porte-plume, problème de calcul, calcul mental et histoire-géographie. A midi, un repas comme à la cantine » boisson non comprise vous sera servi. L’après-midi se poursuivra par une balade découverte dans le village d’Epineuil le Fleuriel et se terminera par le traditionnel goûter de l’écolier ! Sur réservation au * Le nombre de personnes pourra être limité en fonction de la situation sanitaireAgent d’entretien – technicien de surface f/hEmploi Autres services aux entreprisesPresles-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceMission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Presles-en-Brie Notre agence Adéquat Fontenay-Trésigny recrute des nouveaux talents sur le poste d'Agent d'entretien – Technicien de surface F/H - service de repas Missions - Assurer l'entretien des locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Trier et évacuer les déchets courants - Service repas en cantineChauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuseEmploi Roiffieux, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-ComtéAu sein de la Cuisine centrale de l'ESAT du Haut-Vivarais, Sous l'autorité du Directeur de Secteur Travail et du Responsable de Site auxquels il rend compte votre principale mission est d assurer la livraison de repas en liaison chaude pour les résidents des foyers et travailleurs de l'ADAPEI ainsi que nos clients externes cantines scolaires, maisons de retraite Au contact quotidien de nos clients, vous portez l'image de l'entreprise et en êtes un ambassadeur et contribuez à la démarche Qualité de l'Association. Préparation du chargement en fonction de la livraison à effectuer - Contrôler au départ les expéditions en lien avec un cuisinier/moniteur d atelier Cuisine - Préparer, organiser et charger des containers dans un véhicule en conformité avec la fiche de tournée à effectuer - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures de contrôle traçabilité des produits, relevé de températures, entretien quotidien du véhicule, etc. - Tâches supplémentaires en fonction des besoins du service Restauration nettoyage de containers, du local technique, etc. - Vous êtes susceptible, occasionnellement, de travailler en renfort au sein des[...]Cuisinier traiteur / Cuisinière traiteuseEmploi Saint-Just-la-Pendue, 42, Loire, Auvergne-Rhône-AlpesPetite structure située à Saint Just La Pendue recherche un cuisinier option charcuterie H/F. Vos missions - préparation repas de cantine et repas traiteur - portage à domicile Vous travaillez en toute autonomie sur le en cuisine collective h/fEmploi Restauration - TraiteurSalon-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurMission longue ou courte durée selon profil – Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de SALON DE PROVENCE recrute des nouveaux talents sur le poste de Cuisinier en cuisine collective H/ - Prendre la température des repas livrés - Remplir les bons de livraison - Réaliser les sauces et découpe ingrédients tomates, fromage - Préparation des repas en cantine scolaire - Mise en température des plats - Vaisselle et nettoyage de la cuisineAgente entretien maintenance polyvalente en collectivitéEmploi Perros-Guirec, 22, Côtes-d'Armor, BretagneMissions Assurer la surveillance, l'animation et l'aide aux devoirs de la garderie du matin et/ou du soir dans un établissement scolaire. Assurer le service repas en cantine scolaire mise en place, service et nettoyage de la salle de restauration. Entretenir les lieux de restauration, les locaux de la cuisine et les salles de classes et de la garderie. Appliquer la traçabilité du nettoyage dans les écoles. Détails des activités - Garderie matin et/ou soir, seul ou plusieurs suivant le nombre d'enfants - Accueil des enfants et des parents - Propositions, animation et surveillance de petites activités, d'intérieur ou d'extérieur, ou de jeux - Préparation et distribution des goûters des enfants les après-midis - Rangement et entretien des locaux à la fin de la garderie - Réception et distribution des repas - Mise en place de la salle de restauration couverts, eau, pain - Participation à la distribution des plats en salle de restauration - Aide aux enfants - Débarrassage et nettoyage des tables, sols, sanitaires - Entretien de la cuisine et des lieux de restauration, suivant le plan de nettoyage - Nettoyage des plats à restitués à la Cuisine Centrale - Lavage[...]Agent / Agente de nettoyage en collectivitéEmploi Étoile-sur-Rhône, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesPour la Mairie d'Etoile sur Rhône - Réaliser l'ensemble des opérations de propreté de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux scolaires en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Et accompagner les enfants de l'école élémentaire du village dans la prise des repas lors des temps méridiens Temps de travail 16,5 heures annualisées CDD du 01/09/2022 au 14/07/2023 contrat sur l'année scolaire Emploi du temps le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 à 13h30 et de 16h30 à 19h30 Le repas est pris en charge à la cantine avec toute l'équipe à 11h00 Une première expérience en surveillance d'enfants serait l'idéal. >> Envoyer votre détaillé au plus tôtAgent / Agente de nettoyage en collectivitéEmploi Étoile-sur-Rhône, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesPour la Mairie d'Etoile sur Rhône - Réaliser l'ensemble des opérations de propreté de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux scolaires en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Et accompagner les enfants de l'école de la Gare dans la prise des repas lors des temps méridiens Temps de travail 17 heures annualisées CDD du 01/09/2022 au 14/07/2023 contrat sur l'année scolaire Emploi du temps Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 à 13h30 et de 16h30 à 19h15 + 16 heures d'entretien durant les petites vacances scolaires Le repas est pris en charge à la cantine avec toute l'équipe à 11h00 Une première expérience en surveillance d'enfants serait l'idéal. >> Envoyer votre détaillé au plus tôtCuisinier / Cuisinière de collectivitéEmploi Brion, 36, Indre, Centre-Val de LoireL'agent sera au poste de cuisinier/cuisinière au sein d'une école, il aura pour missions la planification et la préparation des repas , la gestion des commandes , des fournisseurs et des stocks, le service des repas ainsi que la surveillance des enfants durant la pose méridienne, l'entretien des locaux et du matériel de la cantine ainsi que l'entretien des locaux de l'école. Annualisation du temps de travail, 30 heures 24 / Commise de cuisineEmploi Cussac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineDans un établissement à la fois village vacances et restaurant, situé au coeur d'un joli village dynamique équipé de commerces de proximité, vous intégrez une équipe cuisine expérimentée au sein de laquelle vous faites preuve de polyvalence pour la saison 2022. Établissement proposant une restauration traditionnelle majorité de produits frais et locaux avec une formule le midi et des plats à la carte. Vous participez également à la production de repas de groupe selon un menu préétabli ainsi qu'à la production des repas pour la cantine scolaire du village. Vous pouvez être amené à travailler au service du midi et du soir ainsi que certains week-ends et jours fériés. Jours de repos à définir avec l' / Employée de restauration collectiveEmploi Évron, 53, Mayenne, Pays de la LoireAgente de restauration, d'entretien et de surveillance La Communauté de Communes des Coëvrons recrute une agente de restauration, d'entretien et de surveillance pour la commune de Bais pour des missions périscolaires. Missions - Assurer le service des repas à la cantine, accompagner et surveiller les enfants pendant le temps du repas - Assurer la surveillance sur la cour - Assurer la garderie périscolaire surveillance et animation - Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire - Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux activités scolaire et périscolaire +rangement - Assurer l'entretien des locaux sur l'année scolaire et pendant les petites et grandes vacances - Accompagner les enfants sur les trajets école-garderie-école-réfectoire Profil demandé - Accueillir les enfants, les parents - Repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Mettre en œuvre les règles d'hygiène - Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale - Mettre en œuvre des techniques d'animation de groupe, techniques manuelles - Nettoyer les locaux, surfaces, matériel après[...]Cuisinier / Cuisinière de collectivitéEmploi Verniolle, 93, Ariège, Île-de-FranceVos principales missions au sein de la cuisine centrale consistent à préparer les repas pour la cantine mais également pour le portage des repas à domicile. Vos missions - La réalisation de travaux préparatoires épluchage des légumes, réduction des sauces . - Préparation du plan de travail. - La production culinaire remise en températures, découpage des viandes, charcuterie . - Le dressage et la distribution des plats . - Vous devez être en capacité de doser les ingrédients - L'entretien des locaux et du matériel - Gestion des stocks - Assurer la réception de la marchandise + contrôle de la marchandise - Maitrise des règles HACCP Travail du lundi au vendredi de 6h30 à 14h. Prise de poste souhaitée au 18 août 2022. CDD de 12 mois avec possibilité de pérennisationAgent / Agente de nettoyage en collectivitéEmploi Brouilh-Monbert, 32, Gers, OccitanieLa mairie du Brouilh Monbert recrute une agente techniquee polyvalente à temps partiel. Au sein de l'école ayant un effectif de 24 élèves, vous serez amenée à - Réaliser l'accueil et la garderie des élèves le matin. - Gérer la préparation si possible ou bien la remise en température des repas. - Assurer le service des repas - Faire le ménage et l'entretien de la cantine, de l'école et des bâtiments communaux - Assurer l'animation dans le cadre de l'ALAE Le poste est localisé au Brouilh Monbert. Contrat, de droit public en CDD d'un an renouvelable Quotité environ 65 à70% en fonction du profil, annualisé sur 36 semaines temps scolaire, sur 4,5 jours Les lettres de motivation et CV sont à transmettre par mail à Monsieur le / Employée de restauration collectiveEmploi Beaumarchés, 32, Gers, OccitanieDescription du poste Assurer l'organisation du service de restauration par La mise en place de la salle de restauration L'accueil des enfants au sein de la cantine Le service des repas Le nettoyage des locaux et des matériels de restauration Accueillir les enfants sur les temps périscolaires midi Proposer des activités éducatives Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des surfaces en respectant les procédures Lire, comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants Appliquer le protocole d'entretien Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien Respecter les matériels d'entretien dont vous disposez Ranger les produits d'entretien dans un lieu inaccessible aux enfants Connaître les particularités de chaque enfant notamment si présence d'un protocole d'accueil individualisé PAI Portage des repas auprès des centres de loisirs en période de vacances scolaires Contrat 26h/sem / Seconde de cuisineEmploi Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceSous la responsabilité du chef de cuisine, élaborer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration commerciale. Participer à l'entretien des locaux, équipements et matériels de restauration. Participer à la gestion des stocks de denrées. Assister directement le chef de cuisine, être son bras droit et le remplacer en son absence. Doté d'une expérience concluante en cuisine, connaître parfaitement tous les métiers de la cuisine. Être capable d'élaborer, les plats de la carte. Carte simple différente chaque jour une entrée, 2 plat donc un végétarien et un dessert. Esprit cantine du lieu, repas simple mais frais et joliment dressé. Moyenne de 100 couverts/jour le midi, 40/soir. + Catering et evement traiteur en sus. Participer également avec le Chef, à l'élaboration des menus, aux choix des fournisseurs, à la réception et aux contrôles des approvisionnements, dans le respect des normes d'hygiène en / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Roche-Blanche, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireAu sein d'une équipe composée de six agents d'animation et sous l'encadrement de la responsable du service périscolaire, vous serez en charge des missions suivantes - Temps périscolaires o Accueil, encadrement et animation des groupes d'enfants o Accompagnement des enfants entre l'école et le bâtiment de l'accueil périscolaire le Colibri o Pointage des groupes d'enfants à la sortie de l'école o Entretien du matériel et des locaux - Pause méridienne o Mise en place de la salle o Petits travaux de cuisine pour la préparation du repas o Pointage des groupes d'enfant à la sortie de l'école o Accompagnement des enfants entre l'école et le bâtiment de cantine salle polyvalente o Service des repas o Surveillance des groupes d'enfants o Entretien des locaux et matériel de restauration ** Horaires 11h15 - 13h30 / 16h15 - 18h15 **Équipierère polyvalente de restauration rapideEmploi Bretenoux, 46, Lot, OccitanieVotre McDonald's Bretenoux, recrute en CDI IMMEDIATEMENT !!! Il y a forcément un emploi pour vous chez McDo ! Contrat à Durée Indéterminé CDI 24h00 Hebdo MINIMUM Sauf étudiant/lycéen, possibilité de faire de petits contrats 9h,12h, 15h, , par semaine !. 2 jours de repos fixes et consécutifs 32 jours de congés payés par an Rémunération Smic Horaire Prime Annuelle Conventionnelle, Paiement double les jours fériés, Chèques Vacances, Réduction permanente dans les McDonald's, Repas Offert si vos plages de travail couvrent les heures de repas Accès au Fond d'Action Sociale de la Restauration Rapide Aides aux Familles Participation aux frais de garde, cantine, centre aéré... Aides aux projets personnels Participation aux frais de permis de conduire, d'inscription des études... Aides exceptionnelles en cas de situation difficile surendettement, caution... Accès à notre plateforme avantages Réductions permanentes dans la distribution alimentaire, l'équipement de la personne et de la maison, les loisirs, ..., dans les plus grandes enseignes Leclerc, Intermarché, Darty, Fnac... Nous n'exigeons pas un niveau scolaire[...]Équipierère polyvalente de restauration rapideEmploi Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-AlpesVotre McDonald's ANDELAT/ST FLOUR, recrute en CDI IMMEDIATEMENT !!! Que vous soyez sans emploi, étudiant, mineur à partir de 16 ans, il y a forcément un emploi pour vous chez McDo ! Nous vous proposons 24h00 Hebdo MINIMUM Sauf étudiant/lycéen, possibilité de faire de petits contrats 9h,12h, 15h, , par semaine !. 2 jours de repos fixes et consécutifs 32 jours de congés payés par an Rémunération Prime Annuelle Conventionnelle, Paiement double les jours fériés, Chèques Vacances, Réduction permanente dans les McDonald's, Repas Offert si vos plages de travail couvrent les heures de repas Accès au Fond d'Action Sociale de la Restauration Rapide - Aides aux Familles Participation aux frais de garde, cantine, centre aéré... - Aides aux projets personnels Participation aux frais de permis de conduire, d'inscription des études... - Aides exceptionnelles en cas de situation difficile surendettement, caution... Accès à notre plateforme avantages Réductions permanentes dans la distribution alimentaire, l'équipement de la personne et de la maison, les loisirs, ..., dans les plus grandes enseignes Leclerc, Intermarché, Darty, Fnac... Nous n'exigeons pas[...]Vendangeur / VendangeuseEmploi Arbois, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté*** VENDANGES 2022*** Postulez dès à présent ! Nous recherchons des coupeurs et porteurs pour 2 semaines, début de vendange le mardi 16 aout Horaires de travail 8H00-12H00 et 13H00-17H00 du lundi au samedi Rémunération SMIC Horaire + prime d'assiduité pour les vendangeurs assurant la campagne complète sans interruption. - Transport par bus gratuit organisé au départ de DOLE avenue de Lahr à la passerelle - Prise de poste au Domaine de Montfort, route de Lyon à Arbois à 7H30 - Possibilité de prendre le repas sur place à la cantine d'entreprise prix du repas 5,80 € décomptés de votre salaire *** PAS DE LOGEMENT POSSIBLE *** Mais le camping d'Arbois est / Chauffeuse-livreuseEmploi Biarritz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineMissions Chargement des repas dans le camion frigorifique, livraison des repas dans les restaurants satellites, rangement des plats dans le frigidaire. Retour des containers, courses diverses pour le service le mercredi matin blanchisserie, livraison des produits d'entretien. Entretien du camion selon les règles d'hygiène en vigueur. Mission annexe du poste effectuer la plonge en cantine scolaire durant la période scolaire. Profil recherché ëtre titulaire du permis de conduire. Connaissance de la réglementation en matière des règles d'hygièene et de sécurité en restauration scolaire méthode HACCP . Connaissance des matériels et des protocoles de nettoyage. Bonne connaissance de son environnement professionnel. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Sens des relations humaines. Autonomie, idendification des priorités. Organisation de son travail en fonction de la production, des délais de fabrication, / Cuisinière de collectivitéEmploi Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-AquitaineLe service SPET Service Public d'emploi Temporaire du centre de gestion 47 recherche pour le compte de plusieurs collectivités sur le département du Lot-et-Garonne, une cuisinierère en restauration collective. Vous aurez en charge les tâches suivantes - Assurer la préparation, la mise en œuvre et le service des repas à la cantine - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et du matériel en respectant les normes d'hygiène et de sécurité EPI obligatoire, Poste à pourvoir pour longue missionAnimateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Pithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireDans le cadre de la rentrée scolaire 2022-2023, la ville de Pithiviers recrute pour les périodes scolaires, deux animateurstrices pour les temps périscolaires du midi et du soir à temps non complet. Au sein de la Direction Générale Adjointe et plus particulièrement de la Direction de la Vie Éducative, vous avez pour mission principale Surveillance des enfants pendant le temps périscolaire - Se renseigner sur les effectifs des enfants - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille - Conception, préparation et mise en place d'activités - Préparer et assurer la mise en place d'activité en amont - Ranger et respecter le matériel utilisé pour les activités - Assurer l'encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires - Rédiger et faire remonter les informations accidents, problèmes - Faire respecter le règlement et les procédures de sécurité - Être à l'écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier Service de cantine du midi - Surveiller et servir les enfants durant le temps du repas - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie - Débarrasser les tables Profil Autonomie dans l'animation d'un cycle[...]Employé / Employée de restauration collectiveEmploi Trégunc, 29, Finistère, BretagneAu sein d'un restaurant scolaire, vous assurerez le service du self, l'aide restauration à la cantine, le nettoyage de la salle. Vous effectuerez la remise en température des plats pour le repas du soir. Vous travaillerez 16 heures par semaine, les lundi, Mardi Jeudi et Vendredi 2 petits déjeuners, 4 services du midi et 2 services du soir. Poste à pourvoir en CDI à compter du 01 spécialisé / Agente spécialisée des écoles primairesEmploi Saint-Romain-de-Lerps, 72, Ardèche, Pays de la LoireMissions principales - assurer la surveillance des enfants au moment de la pause méridienne. - distribution des repas à la cantine. Poste de 11H30 à 13H30 Lundi - Mardi - Jeudi et Vendredi Vous pourrez augmenter votre temps de travail par des missions de ménage de locaux communaux horaires à définir selon vos disponibilités. Poste à pourvoir en septembre 2022Agent / Agente de nettoyage en collectivitéEmploi Maîche, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtéAIDE A LA CANTINE SERVICE DES REPAS DEBARRASSAGE ET NETTOYAGE NETTOYAGE DES LOCAUX HORAIRES LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI 11H / 13H30 16H/ 18H LE MERCREDI 08H/12HAnimateur / Animatrice d'enfantsEmploi Châteaudouble, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesRecrutement d'un agent d'animation pour assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés mais aussi encadrer les temps périscolaires. Missions 1 - Activités principales - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques - Prendre en charge les enfants avant et après le repas. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires et extrascolaires. Motif de vacance du poste Remplacement[...]Agent spécialisé/Agente spécialisée des écoles maternellesEmploi Trévignin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesLe service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le secteur aixois, un agent polyvalent pour une école communale H/F. Missions - ATSEM - Aide à la prise des repas à la cantine POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 31/08/2022 - FIN DE CONTRAT PREVUE LE 16/12/2022 avec renouvellement possible CAP PETITE ENFANCE EXIGEHôte / Hôtesse d'accueilEmploi Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireSi vous aimez la relation client, si vous recherche une équipe où il y a une belle ambiance, entente et une forte entraide, alors rejoignez-nous ! Le McDonald's de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu recherche son futur Hôte d'Accueil h/f pour faire face à une augmentation de l'activité ! Vous êtes formé sur 2 pôles et accompagné de manière personnalisée par l'un de nos formateurs en interne en cuisine et en salle de restauration. Nous vous transmettons les compétences et le savoir-faire nécessaires pour que vous soyez polyvalent et autonome rapidement ! Les modalités - Prise de poste en fonction de votre disponibilité - Un contrat entre 2h et 28h par semaine en CDI ou CDD vous n'avez qu'à nous transmettre vos disponibilités sur le temps du midi et du soir - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Une aide de 400€ pour financer le permis - Une aide pour la garde d'enfants et la cantine - Une mutuelle obligatoire, une prime de coupure, blanchissage et des avantages repas - Une super ambiance et cohésion d'équipe que vous pourrez constater en venant nous voir - Une montée en compétences et une évolution sur un poste de formateur/responsable de zone Vous connaissez sûrement[...]Animateurtrice d'accueil de loisirs centre de loisirsEmploi Marvejols, 48, Lozère, OccitanieDans le cadre de sa politique enfance-jeunesse, la Ville de Marvejols recrute à compter du 25 août 2022 un animateur enfance -jeunesse pour accueillir principalement, les enfants de 3 à 11 ans, du bassin de vie de Marvejols, pendant les temps du matin, du midi, du soir et du mercredi en période scolaire ainsi que pendant les vacances scolaires. - Travail annualisé, avec horaires importants en période extrascolaire - Grande amplitude horaire avec coupures dans la journée - Participation aux évènements ponctuels quelques samedis par an - Possibilité de participation à des séjours avec hébergement Missions principales - Sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs, mettre en œuvre des projets d'animations répondant aux objectifs de la structure. Sur les temps périscolaires des matins, soir et mercredis ainsi que sur les temps extrasolaires. o Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Être force de propositions. - Sous l'autorité du responsable école, animer le temps méridien, accompagner les enfants lors du temps de repas. Temps scolaire - Gestion, animation d'un groupe d'enfants 3-11ans, garderie du matin, cantine, étude[...]Hôte / Hôtesse d'accueilEmploi Herbiers, 85, Vendée, Pays de la LoireSi vous aimez la relation client, si vous recherche une équipe où il y a une belle ambiance, entente et une forte entraide, alors rejoignez-nous ! Le McDonald's des Herbiers recherche son futur Hôte d'Accueil h/f pour faire face à une augmentation de l'activité ! Vous êtes formé sur 2 pôles et accompagné de manière personnalisée par l'un de nos formateurs en interne en cuisine et en salle de restauration. Nous vous transmettons les compétences et le savoir-faire nécessaires pour que vous soyez polyvalent et autonome rapidement ! Les modalités - Prise de poste en fonction de votre disponibilité - Un contrat entre 2h et 28h par semaine en CDI ou CDD vous n'avez qu'à nous transmettre vos disponibilités sur le temps du midi et du soir - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Une aide de 400€ pour financer le permis - Une aide pour la garde d'enfants et la cantine - Une mutuelle obligatoire, une prime de coupure, blanchissage et des avantages repas - Une super ambiance et cohésion d'équipe que vous pourrez constater en venant nous voir - Une montée en compétences et une évolution sur un poste de formateur/responsable de zone Vous connaissez sûrement quelqu'un qui[...]Agent / Agente de nettoyage en collectivitéEmploi Saint-Nabord, 88, Vosges, Grand EstDescription de l'offre Vous assurez le nettoyage des locaux scolaires et communaux Vous assurez l'accueil, la surveillance des enfants. Au service de cantine scolaire, vous assurez en coordination avec les services administratifs, le contrôle des inscriptions, la gestion des besoins en fournitures. Vous êtes chargée de préparer la salle de restauration, de réchauffer les plats, de les servir, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez être amenée à intervenir en centre aéré pendant les vacances scolaires et accompagner les enfants dans les transports scolaires surveillance à l'entrée et sortie du bus, veille.... Vous pourrez être amené/e à Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Accompagner les enfants dans le bus scolaire HORAIRES COUPES **MERCI DE VÉRIFIER VOTRE ÉLIGIBILITÉ AU CONTRAT PEC AUPRÈS DE VOTRE CONSEILLER POLE EMPLOI AVANT DE POSTULER**Agent / Agente de nettoyage en collectivitéEmploi Étoile-sur-Rhône, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesPour la Mairie d'Etoile sur Rhône - Réaliser l'ensemble des opérations de propreté de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux scolaires en respectant les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'école de la Gare. Temps de travail 11 heures annualisées CDD du 01/09/2022 au 14/07/2023 contrat sur l'année scolaire Emploi du temps le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h15 sur les temps scolaires + 16 heures d'entretien durant les petites vacances scolaires et 40 heures d'entretien sur les grandes vacances scolaires du 10 au 14/07/2023 Le repas est pris en charge à la cantine avec toute l'équipe à 11h00 Une première expérience en surveillance d'enfants serait l'idéal. >> Envoyer votre détaillé au plus tôtAide maternel / maternelle d'écoleEmploi Ossès, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineVous ferez le ménage des salles de classe et des sanitaires, et vous aiderez à la toilette des enfants. Vous serez en charge de la surveillance dans la cour lors de la pause méridienne Vous accompagnerez les enfants à la cantine et les aiderez au service des repas. Vous accompagnerez l'institutrice ainsi que la directrice de l'établissement. en classe Vous devez être bilingue Basque/français impérativement car la classe est en mode immersive Pour postuler sur cette offre d'emploi, veuillez vérifier l'éligibilité au contrat aidé - Parcours Emploi Compétence - auprès d'un conseiller Pôle / Agente de cuisineEmploi Mêle-sur-Sarthe, 61, Orne, NormandieNous recherchons un agent de service polyvalent en milieu rural 32 heures par semaine annualisées à compter du 20 août 2022., pour le restaurant scolaire situé au Mêle sur Sarthe fonctionnement 166 rationnaires, liaison froide et self pour les 112 élèmentaires. Vos missions - Restauration scolaire réchauffage des repas - Présenter les mets de façon agréable - Mise en place du self - Contrôle des livraisons - Pointage des enfants - Entretien des locaux - Surveillance des enfants en attente de la navette au collège - Participation à des réunions commissions cantine - réunions d'équipeRessources supplémentairesBouches-du-RhôneCantalCherCôtes d´armorDoubsDrômeEssonneFinistèreGardGersHaut-RhinHaute-VienneHéraultIndreJuraLoireLoire-AtlantiqueLoiretLotLot-et-GaronneLozèreMayenneOrnePyrénées-AtlantiquesSartheSavoieSaône-et-LoireSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneTarnVendéeVosgesYonneBaladesAutres services aux entreprisesRestauration - Traiteur}

Chersparents, cette année pour changer, l'A.P.E.L. vous propose de commander votre sapin de Noël directement à l'école. Vous recevrez donc ce soir un bon de commande dans le cartable de votre ainé, pour une commande papier et, encore une nouveauté, ils vous proposent aussi la possibilité de faire votre commande en ligne à

Clayd34Niveau 1Bonjour,Alors je m'explique, quand je dis garderie, c'est au sens littéral pour le coup et c'est totalement assumé par le collège Le mercredi 6, réunions pour les projets. Je cite "ceux qui n'ont pas de projet garderont les élèves avec les AED" et PIRE encore, pour les trois jours concernés, 5 6 et 7 l'organisation c'est ça "les non concernés par les réunions prennent en charge les élèves , en les regroupant selon leurs préférences préférences des professeurs, pas des élèves !.On en arrive vraiment là ??? C'est autorisé ça, de nous faire venir pour garder n'importe quel gamin ? Je suis ENSEIGNANT pas gardien d'enfants !!Qu'en pensez-vous ?Ha_xExpert spécialiséLégalement collège peut être théoriquement ouvert et accueillir les élèves jusqu'à la date légale de fin des parfaitement déb... on peux arguer l'équité pourquoi certains collègues sont de réunion et d'autres de garderie ?_________________Quand le gouvernement viole les droits du peuple, l’insurrection est, pour le peuple et pour chaque portion du peuple, le plus sacré des droits et le plus indispensable des devoirsFires of PompeiiGuide spirituel Re Faire de la garderie, est-ce autorisé ? par Fires of Pompeii Mer 22 Juin 2022 - 2031 Ha_x a écritLégalement collège peut être théoriquement ouvert et accueillir les élèves jusqu'à la date légale de fin des parfaitement déb... on peux arguer l'équité pourquoi certains collègues sont de réunion et d'autres de garderie ? Alors oui le collège peut accueillir jusqu'au bout les élèves, mais les missions des professeurs sont régies par leur VS un professeur est tenu d'accueillir uniquement ses élèves pour leur faire cours... le reste, ce sont des arrangements. Et sinon, pour le collègue concerné propose un cours de ta matière ! Moi je ferais une leçon de grammaire si on m'imposait un truc pareil. Enfin je donnerais leçon et ne dirai qu'une chose stulo 1 Fires of Pompeii a écrit Ha_x a écritLégalement collège peut être théoriquement ouvert et accueillir les élèves jusqu'à la date légale de fin des parfaitement déb... on peux arguer l'équité pourquoi certains collègues sont de réunion et d'autres de garderie ? Alors oui le collège peut accueillir jusqu'au bout les élèves, mais les missions des professeurs sont régies par leur VS un professeur est tenu d'accueillir uniquement ses élèves pour leur faire cours... le reste, ce sont des arrangements. Et sinon, pour le collègue concerné propose un cours de ta matière ! Moi je ferais une leçon de grammaire si on m'imposait un truc pareil. Enfin je donnerais leçon et exercices. Si on garde des niveaux différents, c'est compliqué... J'avoue que je suis dépité, ça se voit clairement que c'est "occupez les" sauf que bon, mercredi je vais donc garder de 8h à midi des élèves que je ne connais pas. LoraNeoprof expérimentéUne année, dans le même genre de conditions, j’avais donné des exercices de conjugaison, à faire sérieusement, dans le silence. Je ne sais plus si j’avais des niveaux différents, mais la conjugaison, ça marche pour tous. Je ne suis pas animatrice de 9Mais si on ne peut pas nous imposer d'accueillir des élèves qui ne sont pas sur notre VS, pourquoi acceptez-vous ?Reine MargotDemi-dieuTu peux proposer un cours un peu différent, mais toujours de la pédagogie. Dans un de mes établissements, une des dernières journées difficiles de juillet était la journée "autrement". Chaque prof organisait des cours sur des sujets différents de sa matière habituelle dans des domaines qui l'intéressaient. Un collègue d'origine marocaine avait fait de la calligraphie arabe, j'avais fait un truc sur le film fantastique, des profs de maths avaient fait des jeux autour des maths genre la magie et les maths.Du pédagogique quand même quoi. _________________Quand tout va mal, quand il n'y a plus aucun espoir, il nous reste Michel SardouLa famille BéliervalleHabitué du forum Reine Margot a écritTu peux proposer un cours un peu différent, mais toujours de la pédagogie. Dans un de mes établissements, une des dernières journées difficiles de juillet était la journée "autrement". Chaque prof organisait des cours sur des sujets différents de sa matière habituelle dans des domaines qui l'intéressaient. Un collègue d'origine marocaine avait fait de la calligraphie arabe, j'avais fait un truc sur le film fantastique, des profs de maths avaient fait des jeux autour des maths genre la magie et les maths.Du pédagogique quand même quoi. Mais le cours s'oriente selon les contenus de quel programme ?Ha_xExpert spécialisé Calyd34 a écritSi on garde des niveaux différents, c'est compliqué... FOP a raison tu peux aussi opposer ta VS !Et pour faire l'enquiquineur jusqu'au bout, venir au collège, selon l'EDT, et se contenter de venir dans sa salle...Et faire l'appel tiens _________________Quand le gouvernement viole les droits du peuple, l’insurrection est, pour le peuple et pour chaque portion du peuple, le plus sacré des droits et le plus indispensable des devoirsClayd34Niveau 1 valle a écrit Reine Margot a écritTu peux proposer un cours un peu différent, mais toujours de la pédagogie. Dans un de mes établissements, une des dernières journées difficiles de juillet était la journée "autrement". Chaque prof organisait des cours sur des sujets différents de sa matière habituelle dans des domaines qui l'intéressaient. Un collègue d'origine marocaine avait fait de la calligraphie arabe, j'avais fait un truc sur le film fantastique, des profs de maths avaient fait des jeux autour des maths genre la magie et les maths.Du pédagogique quand même quoi. Mais le cours s'oriente selon les contenus de quel programme ? C'est ce que j'allais dire, je suis mitigé sur le fait d'accepter tranquillement de faire garderie, on est pas juste des pédagogues, on est des enseignants, je suis en lettres modernes, mon rôle c'est de finir le programme, pas de servir de centre aéré......Prof NazaireNiveau 3Les non concernés par les réunions se réuniront pour faire le ménageCeux qui ne savent pas passer le balai feront la cuisine pour ceux qui sont en réunion et ceux qui font le ménageCeux qui ne savent pas cuisiner répareront la plomberie des vécés pendant que tout le monde est occupé ailleursLes incapables de tout ça prennent en charge les élèves. Gratuitement et sur leur temps of PompeiiGuide spirituel Re Faire de la garderie, est-ce autorisé ? par Fires of Pompeii Jeu 23 Juin 2022 - 613Voilà, pour résumer - non la garderie n'est pas obligatoire- si tu acceptes des élèves qui ne sont pas à toi, fais faire de la conjugaison ou autre activité qui ne te demande pas de travail une feuille d'exercices de grammaire, c'est vite photocopié._________________Je ne dirai qu'une chose stulo JouanneNeoprof expérimentéIl y a quelques années j'étais dans un collège où officiellement il y avait cours jusqu'au bout et on était censé faire les réunions ou faire cours. En réalité, il y avait toujours si peu d'élèves qui venaient la dernière semaine que les AED les géraient tous expérimenté Ha_x a écrit Calyd34 a écritSi on garde des niveaux différents, c'est compliqué... FOP a raison tu peux aussi opposer ta VS !Et pour faire l'enquiquineur jusqu'au bout, venir au collège, selon l'EDT, et se contenter de venir dans sa salle...Et faire l'appel tiens Je conseille le contraire faire un appel dynamique puis, le 7 Juillet, demander en HSE chaque heure où il y avait des élèves hors VS. Cela a très bien fonctionné pour moi _________________"La lumière pense voyager plus vite que quoi que ce soit d'autre, mais c'est faux. Peu importe à quelle vitesse voyage la lumière, l'obscurité arrive toujours la première, et elle l'attend. Terry Pratchett."EnaecoGrand sage Clayd34 a écrit valle a écrit Reine Margot a écritTu peux proposer un cours un peu différent, mais toujours de la pédagogie. Dans un de mes établissements, une des dernières journées difficiles de juillet était la journée "autrement". Chaque prof organisait des cours sur des sujets différents de sa matière habituelle dans des domaines qui l'intéressaient. Un collègue d'origine marocaine avait fait de la calligraphie arabe, j'avais fait un truc sur le film fantastique, des profs de maths avaient fait des jeux autour des maths genre la magie et les maths.Du pédagogique quand même quoi. Mais le cours s'oriente selon les contenus de quel programme ? C'est ce que j'allais dire, je suis mitigé sur le fait d'accepter tranquillement de faire garderie, on est pas juste des pédagogues, on est des enseignants, je suis en lettres modernes, mon rôle c'est de finir le programme, pas de servir de centre aéré...... Pas uniquement non tu as fini le programme en mai, tu arrêtes de prendre les élèves ?Si tu comptes sur les journées de 5, 6 et 7 juillet pour finir ton programme, alors autant être clair, c'est pour toi que tu le finis, pas pour des élèves qui ont totalement revanche, je rejoins ce qui a pu être dit je ne prendrais pas des élèves que je n'ai pas éventuelle refonte de l'EDT mais avec respect du VS, rien d' du forum Enaeco a écrit Clayd34 a écrit valle a écrit Reine Margot a écritTu peux proposer un cours un peu différent, mais toujours de la pédagogie. Dans un de mes établissements, une des dernières journées difficiles de juillet était la journée "autrement". Chaque prof organisait des cours sur des sujets différents de sa matière habituelle dans des domaines qui l'intéressaient. Un collègue d'origine marocaine avait fait de la calligraphie arabe, j'avais fait un truc sur le film fantastique, des profs de maths avaient fait des jeux autour des maths genre la magie et les maths.Du pédagogique quand même quoi. Mais le cours s'oriente selon les contenus de quel programme ? C'est ce que j'allais dire, je suis mitigé sur le fait d'accepter tranquillement de faire garderie, on est pas juste des pédagogues, on est des enseignants, je suis en lettres modernes, mon rôle c'est de finir le programme, pas de servir de centre aéré...... Pas uniquement non tu as fini le programme en mai, tu arrêtes de prendre les élèves ?Si tu comptes sur les journées de 5, 6 et 7 juillet pour finir ton programme, alors autant être clair, c'est pour toi que tu le finis, pas pour des élèves qui ont totalement revanche, je rejoins ce qui a pu être dit je ne prendrais pas des élèves que je n'ai pas éventuelle refonte de l'EDT mais avec respect du VS, rien d'autre. Mais là il n'y a qu'une marche que tu n'as pas franchie, ce n'est qu'un commentaire jusqu'à dire qu'en fait, les professeur qui font cours "normalement" en travaillant le programme jusqu'au dernier jour sont des mauvais enseignants, puisqu'ils auraient dû le finir plus tôt, sachant que les dernières semaines les élèves "lâchent".On peut poser la question à l'invers si on ne fait pas cours les 5, 6 et 7 juillet, c'est qu'on pense que tous les élèves maîtrisent parfaitement le programme, ou alors qu'on laisse ceux qui ont des difficultés se débrouiller seuls en creusant les je suis d'accord avec toi. Même si on a fini le programme, il y a toujours moyen de retravailler une notion, de reprendre des points difficiles du programme sous une forme différente. Vu le niveau de la plupart d'entre eux, beaucoup de points ont dû leur échapper. J'enseignais l'hg et hormis les années d'examen, j'ai rarement fini le programme ces dernières années je dirais 10- 12 ansDernière édition par Ajonc35 le Jeu 23 Juin 2022 - 923, édité 1 foisbeaverforeverHabitué du forumDisons qu'il y a un réalité physiologique si on enseigne une nouvelle connaissance le dernier jour d'école, la probabilité qu'elle soit retenue à long terme est quasi nulle, puisqu'elle ne sera pas réactivée avant des mois, voire jamais. Enseigner le dernier point du programme le dernier jour, c'est maximiser son oubli. Donc prévoir une planification de ce type ne semble pas contre, planifier que la dernière semaine de cours sera une reprise de l'ensemble des connaissances apprises pendant l'année me semble plus utile, ce qui implique d'avoir fini le programme une ou deux semaines avant l'arrêt des du forumJe ne suis pas sûre d’avoir jamais fini» un programme, mais clairement, je ne compte pas sur les derniers jours pour cela. Je vais plutôt en effet organiser de la révision, ou faire du autrement» comme proposé par Reine Margot par ex atelier d’écriture, ça fonctionne assez bien.Ceci dit je trouve dérangeant que l’on nous somme d’accueillir n’importe quels élèves hors de toute ici, programme ou pas programme on s'en fiche un peu le problème de départ est qu'une hiérarchie est établie dans cet établissement. D'un côté les "bons" profs qui font des "projets" seront en réunion pour décider de choses très importantes, et les autres, ce qui se contentent de faire cours ouh...les nuls pourront bien garder les élèves avec les AED. Dans ce genre de cas il fait effectivement refuser...Drôle de façon de gérer les "ressources humaines" quand même de la part de cet établissement, et il me semble que me fil dérive vers un débat classique faire cours ou pas la dernière semaine au collège alors que ce n'est pas vraiment le sujet. Reine MargotDemi-dieu valle a écrit Reine Margot a écritTu peux proposer un cours un peu différent, mais toujours de la pédagogie. Dans un de mes établissements, une des dernières journées difficiles de juillet était la journée "autrement". Chaque prof organisait des cours sur des sujets différents de sa matière habituelle dans des domaines qui l'intéressaient. Un collègue d'origine marocaine avait fait de la calligraphie arabe, j'avais fait un truc sur le film fantastique, des profs de maths avaient fait des jeux autour des maths genre la magie et les maths.Du pédagogique quand même quoi. Mais le cours s'oriente selon les contenus de quel programme ? On considère que c'est une journée hors-programme. Mais ça n'empêche pas que tu proposes des contenus. _________________Quand tout va mal, quand il n'y a plus aucun espoir, il nous reste Michel SardouLa famille BélierReine MargotDemi-dieu Caspar a écritEnfin ici, programme ou pas programme on s'en fiche un peu le problème de départ est qu'une hiérarchie est établie dans cet établissement. D'un côté les "bons" profs qui font des "projets" seront en réunion pour décider de choses très importantes, et les autres, ce qui se contentent de faire cours ouh...les nuls pourront bien garder les élèves avec les AED. Dans ce genre de cas il fait effectivement refuser...Drôle de façon de gérer les "ressources humaines" quand même de la part de cet établissement, et il me semble que me fil dérive vers un débat classique faire cours ou pas la dernière semaine au collège alors que ce n'est pas vraiment le sujet. Oui, cette "hiérarchie" est assez gênante. Mais ça va bien avec l'évolution actuelle de la FP, avec l'évaluation du "mérite" personnel et l'individualisation des carrières. _________________Quand tout va mal, quand il n'y a plus aucun espoir, il nous reste Michel SardouLa famille BéliervalleHabitué du forumMais je pense que le titre du fil est trompeur. La question n'est-ce pas s'il est possible de proposer un atelier pédagogique ou non, cela dit tu insistes sur le fait qu'on peut, que ça n'empêche pas de proposer un atelier le dernier jour, mais on peut aussi proposer autre chose, je ne pense pas que l'aspect didactique soit ici l'essentiel.Telle qu'elle est formulée et malgré le titre, il me semble qu'il s'agit de savoir si on est obligés de proposer ce type de contenu à la demande de la direction. Penses-tu que, si le "cahier de charges" de la journée comporte une dimension "pédagogique" qui peut être aussi sur le savoir-être, par exemple, elle peut être assimilé à un cours normal ?CasparEnchanteurClayd34, le fait que tu indiques précisément ta ville te rend très reconnaissable je trouve. musaFidèle du forumCes fins d'année à rallonge sont vraiment une plaie. Il fut un temps où les vacances étaient le 30 juin et c'était clair pour tout le monde. Cette dernière semaine qui ne ressemble à rien enquiquine les profs, mais aussi les parents. Au moins, quand l'année finissait clairement le 30 juin, les colos et centres aérés prenaient le relais. Là, il y a une espèce de no man's land où on ne sait plus trop bien quoi faire de ses enfants. Soit on les garde si on peut ou s'il y a des grands-parents charitables soit ils restent seuls à zoner à la maison soit on les envoie à l'école/ collège où on sent bien qu'ils sont un peu indésirables et où ils risquent fort de zoner aussi. Bref, quand on est prof et parent, on a hâte que cette période se termine Enfin je dis ça, mais dans le collège privé de mon fils, les élèves ne sont plus accueillis à partir du 27 juin. Mon fils sera donc prié de s'occuper seul à la maison et il va bien râler en mode "je m'eeeeennuie, au moins les autres, ils ont des téléphones et des switch, moi je sais pas quoi faaaaaire ". J'espère qu'il va redécouvrir ses Lego... Quoi qu'il en soit, vivement la semaine prochaine Dernière édition par musa le Jeu 23 Juin 2022 - 1511, édité 1 foisSauter versPermission de ce forumVous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum

Listedes associations crèches, garderies, haltes garderies de Servoz : 1 associations Santé et action sociale de cette catégorie dans la ville de Servoz

Vous Êtes Ici - Édith Amsellem - Cie ERd'O Théâtre, Spectacle, MusiqueMarseille 13000Du 04/10/2022 au 05/10/2022Vous êtes ici est une célébration du spectacle vivant. Une procession festive autour de ce qui nous rassemble, spectateurs et spectatrices, pour un temps donné et dans un même lieu la salle de spectacle. Et pas n'importe laquelle, non, celle-là, celle du Zef ! En entremêlant numéros et chansons, intermèdes jouées, racontées ; récits vrais, fantasmés, enjolivés, Vous êtes ici devient alors une grande cérémonie qui désosse le théâtre, ce théâtre, sa carcasse, ses murs, son plateau et l'envers du décor... Dans ce show entre théâtre, danse et musique, d’autres grands noms, comme Pina Bausch, Roméo Castellucci, Angelica Liddell, Ariane Mnouchkine et Claude Régy, sont convoqués… Tout se superpose et se frictionne, on se délecte de cette subtile matière, car, ne l'oublions pas, Vous êtes ici avec Édith Amsellem, et ici, rien n'est jamais lisse. Un rassemblement qui a, finalement, tout d’un hommage amoureux adressé à cette machine à rêver, à cet art du théâtre. Le spectacle vivant et Le Zef comme vous ne les avez jamais vus ! Création 2022 Première de création Durée 2h Âge ≥ 12 ans

Jai lu et j'accepte la déclaration de confidentialit Don't fill this field! ×. Ajouter à la liste aide-mémoire et créer une demande d’offre. Ajouter à la liste aide-mémoire et aller à la liste aide-mémoire. Ajouter à la liste aide-mémoire. QUICK Demande d’offre. Saisissez ici le numéro d'article ou le nom du produit et lancez directement votre demande d’offre : Depuisplus de 20 ans, la Garderie de France a reçu de nombreux témoignages. émanant de gardes-chasse particuliers victimes d’excès de zèles de la part de certains agents de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS). Ce qu’il faut savoir : Les agents de l’ONCFS ne sont pas des policiers ! Vrai. Ils ne sont ni policiers, ni gendarmes,

ÀAssérac, le 23/08/2022. Objet : Lettre de motivation pour rejoindre Ikea. Madame, Monsieur, Par la présente lettre accompagnée de mon CV, j’ai l’honneur de vous soumettre ma candidature pour un poste au sein d’Ikea. Lors de mes dernières expériences professionnelles, j’ai travaillé pour plusieurs sociétés de votre secteur d

GarderieUrba Kids : CHF 50.-/ jour (CHF 60.-/ jour pour les réservations moins de 3 semaines avant le début des vacances) Pour les enfants dès 4 ans (scolarisés dès août 2022) Accueil à la journée de 8h à 17h30 du lundi au vendredi. Accès au centre de jeux (y.c jetons) et au labyrinthe de maïs (en été)

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